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用人单位欠缴社保违规受处罚

　　用人单位欠缴社保违规受处罚，国家建立的社保，也是以法律强制执行的社会保障体制，企业必须为员工缴纳的，那么如果用人单位欠缴社保违规要怎么处罚呢?

　　欠费单位逾期不缴将被处以1—3倍罚款

　　《规定》明确，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，将被责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款，用人单位不得要求职工承担滞纳金。

　　职工对缴费有知情权单位应给代缴明细

　　《规定》还明确了职工对参保缴费的知情权，规定：用人单位未按月将代扣代缴社会保险费明细情况告知职工本人，或者未按照规定通报、公布本单位全年社会保险费缴纳情况的，职工有权向社会保险行政部门举报、投诉。

　　五险都缴企业有点吃不消

　　“作为企业，我们也愿意为职工参保，让职工更踏实地工作，可是五项社会保险都参加，负担太重了，实在负担不起。”这是很多公司老板的心声。

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城镇职工社保和城乡居民社保有哪些区别

　　城镇职工社保和城乡居民社保有哪些区别，社保是国家以法律方式建立的保险制度，根据不同的人群又分为城镇职工社保和城乡居民社保，那么这两种社保又有哪些区别呢?

社保缴费的主体不同

　　城镇职工社保是由企业和员工共同缴纳的;

　　城乡居民社保是由个人缴费、集体补助、政府补贴构成。

　　社保的领取方式不同

城镇职工养老金的计算

　　退休后领取养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+过渡性调节金。

　　(1)基础养老金=[(参保人员在退休时的全区上年度城镇单位在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2]*缴费年限*1%

　　(2)个人账户养老金=个人账户储存额/个人账户养老金计发月数

　　(一般个人账户的养老金计发月数，50岁是195;55岁是170;60岁是139)

　　(3)过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资*统账结合前的缴费年限*12%

　　(4)过渡性调节金=当地现行标准计发

　　(过渡性调节金适用人群：2006年到2015年之间的退休人员，2015年以后退休的不再享受。)

　　城乡居民养老金的计算

　　城乡居民养老保险较城镇职工养老保险低很多，从各地实施的情况来看，保障水平比较低。

社保的个人账户内容

　　城镇职工社保个人账户：当年缴费本金，从06年起全由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人的账户，当年本金生成的利息，历年累积储存额生成的利息。

　　城乡居民社保个人账户：每个参保人员建立终身记录的养老保险个人账户，个人缴费、地方政府对参保人的缴费补贴、集体补助以及其他社会经济组织、公益慈善组织全都记入到个人账户。个人账户储存的额度按照国家规定计算。

　　以上就是城镇职工社保和城乡居民社保有哪些区别的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回瑞方人力首页查看