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成都市城镇职工生育保险政策解读。生育保险是社保五险之一,据了解,现在很多地区把医疗保险并入了生育保险,但是,生育保险的福利待遇依旧保存。下面,我们来看看成都市城镇职工生育保险政策解读,让我们深入了解生育保险政策。
一、享受职工生育保险待遇的缴费条件是什么?
生育保险和职工基本医疗保险合并实施后,女职工生育、施行计划生育手术和男职工的配偶生育时,用人单位已为其连续不间断足额缴纳生育保险费满12个月的,生育保险待遇由职工基本医疗保险统筹基金支付。
二、单位参保女职工生育保险连续不间断缴费未满12个月,生小孩可以报销吗?
女职工生育保险连续不间断缴费未满12个月,但参加了我市职工基本医疗保险且符合基本医疗保险支付条件的,生小孩的生育医疗费和产前检查费,参照职工生育保险的规定,由职工基本医疗保险统筹基金支付。不能申领生育津贴。
三、未参加职工生育保险的个体人员生小孩可以报销吗?
不属于职工生育保险参保范围的人员,参加了我市职工基本医疗保险且符合基本医疗保险支付条件的,生小孩的生育医疗费和产前检查费,参照职工生育保险的规定,由职工基本医疗保险统筹基金支付。不能申领生育津贴。
四、异地生育,可以在定点医疗机构刷卡报销吗?
目前暂未开通异地生育联网结算,异地生育需参保人全额垫付费用后,于出院之日起12个月内,到参保所在地医保经办机构申请报销。
五、职工生育保险待遇包括哪些?标准是什么?
职工生育保险待遇包括产前检查费、生育医疗费、生育津贴、计划生育医疗费、男职工配偶生育医疗费补贴等。
1、女职工生育待遇标准
产前检查费:700元。
生育医疗费:顺产2000元,难产(含剖宫产)3000元,生产多胞胎的每多一个婴儿增加400元;
生育津贴:按生育时所在用人单位上年度职工日平均工资乘以相应天数计发。顺产98天,难产(含剖宫产)113天,多胞胎的每多生一个婴儿增加15天。
注:未办理生育服务证的,不能享受产前检查费和生育津贴待遇。
2、女职工终止妊娠(流产/引产)待遇标准
产前检查费:怀孕满7个月以上700元;怀孕满4个月不满7个月500元;怀孕未满4个月300元。
生育医疗费:怀孕满7个月以上2000元(施行剖宫术的增加1000元);怀孕满4个月不满7个月1000元;怀孕不满4个月500元。
生育津贴:按终止妊娠时所在用人单位上年度职工日平均工资乘以相应天数计发。怀孕满7个月以上98天;怀孕满4个月不满7个月42天;怀孕未满4个月15天。
注:终止妊娠前未办理生育服务证的,不能享受产前检查费和生育津贴待遇。
3、男职工配偶生育医疗费补贴标准
按照生育医疗费和产前检查费标准给予一次性补贴。若男职工配偶按其他政策规定已享受生育医疗费待遇(含产前检查费),但未达到生育医疗费和产前检查费总额的,其差额部分由职工基本医疗保险统筹基金补足。
注:1.夫妻双方均符合生育保险待遇支付条件的,由女方申请生育保险待遇,夫妻双方不重复享受生育保险待遇;2.未办理生育服务证的,不能享受产前检查费待遇。
4、其他计划生育手术项目待遇标准
宫内施行放置节育器,157元;
宫内施行取出节育器,160元;
施行输精管结扎术,150元;
施行输卵管结扎术,510元;
施行输卵管结扎后复通的,993元;
施行输精管结扎后复通的,993元。
成都市城镇职工生育保险政策解读。以上就是关于生育保险的政策知识,生育保险的生育津贴,一般在休完产假后由单位申领。了解更多生育保险生育津贴知识,请关注我们网站。
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社保有什么好处,在社保知识不断普及的现在,还有一部分盆友对于社保了解甚少,不知道为什么要买社保,社保有什么好处?那么下面,就和小瑞一起来看看吧
社保一种社会保险或保障机制,可以给予参保者在遇到:失业、疾病、事故、衰老、死亡等情况下得到一定的帮助,减少生活压力。
比如在单位上班,就算已经缴满15年的社保,但是职工还没有退休,用人单位还得继续进行缴费,直到劳动者退休;对于个人缴纳社保的话,是可以停缴,也可以继续缴纳。按照相关政策规定,养老保险是缴得多就得的多,缴费基数越高、年限越长,那么退休时领取的养老金也就越多。
关于社保有什么好处就想说到这里,下面我们来看看社保每年缴多少钱?
公式:社保年缴费金额=社保月缴费基数*社保比例*12个月。
养老保险一年要缴的费用:单位每个月缴纳工资基数的21%,你自己缴纳工资基数的8%;乘以12。
医疗保险一年要缴的费用:单位每个月缴纳9%,你自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);乘以12。
失业保险一年要缴的费用:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%;乘以12。
工伤保险一年要缴的费用:单位每个月缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;乘以12。
生育保险一年要缴的费用:单位每个月缴纳0.8~1%,你自己一分钱也不要缴;乘以12。
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