【瑞方人力】成都劳务派遣公司_人事外包_岗位外包_薪税服务_培训咨询_行业猎头

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化公司薪资福利

企业都会出现的税务问题

选择薪资福利 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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薪资福利常识

成都天府新区薪资福利公司|薪资福利公司有哪些?哪家好?为企业提供薪资代发,劳务派遣,岗位外包,社保代缴,劳务外包,税务筹划,工资代发等人力资源外包服务

个人缴纳社保的途径有哪些?

  个人缴纳社保的途径有哪些?在目前的社会当中,社保基本上每个人都有缴纳的,在公司上班的朋友不需要自己缴纳,企业就给缴纳了,个人也会积极的缴纳社保。那么个人缴纳社保的途径有哪些?

个人缴纳社保的途径有哪些? 第1张

个人缴纳社保:

  1、可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。

  2、参保条件:城镇户口或农转非户口。

  3、办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局)。

  4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料:户口本、身份证和复印件,2张1寸照片。

  5、缴费标准:以上一年本地社平工资为基础,养老缴费比例是20%,医疗约9%,目前尚有80%和100%两档可以选择。

  还可以找当地的人事外包公司进行操作,就不用自己去社保局缴纳。

如何计算社保缴纳费用

  缴费金额=缴费基数*缴费比例。

  社保缴费基数

  社保缴费基数,指的是企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数,用社保基数乘以规定的费率,就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

  各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次,并且在确定之后,一年内不再变动,社保基数申报和调整的时间,一般是在7月。

  企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数,职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国,缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报,依法对其进行核定。

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了解薪资福利

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社保断交两年了怎么处理最好?

  社保断交两年了怎么处理最好?社保中包含了五个险种,每个险种要享受他的待遇,就要满足他的条件,特别是缴费的条件,有的险种需要连续缴纳到一定时间,有的需要累积缴纳年限。那么社保断交两年了怎么处理最好呢?

社保断交两年了怎么处理最好? 第1张

  首先,社会保障费用已被暂停两年,因此,许多地区无法完成正常还款的正常完成,当然,从现在起,继续支付费用或没有任何问题。如果您从现在开始寻找新的工作单位,则为您以前的社会保险关系,您需要转到新的工作单位继续参加保险,因为只有转移到新的工作单位才能继续参加保险,那么对于您自己的累计缴费年限,您是否能够正常积累。如果你找不到新的工作单位,那么你也可以继续以灵活的就业、他们自己的养老保险和医疗保险的形式参加。好吧,累计付款年数仍是正常的累计计算,当他们找到一个新的工作单位时,他们可以将其灵活的社会保障关系的就业情况转移到新的工作单位,继续参加保险,所以为了中断的支付,在一些地区没有办法弥补,但是如果你可以在你的地区弥补的话,尽量尽量做到这一点。由于以这种方式,他们可以享受连续的缴费年限,可以确保其累计缴款年限达到最大,最终可以享受更高的养恤金待遇。

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