【瑞方人力】成都劳务派遣公司_人事外包_岗位外包_薪税服务_培训咨询_行业猎头

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化公司薪资福利

企业都会出现的税务问题

选择薪资福利 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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薪资福利就选瑞方人力

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瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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薪资福利常识

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缴纳社保有什么用?

  缴纳社保有什么用?社保的缴纳一直是大家比较关心的,很多朋友都知道,公司是必须给大家缴纳社保的。那么缴纳社保有什么用呢?

缴纳社保有什么用? 第1张

  1、 医疗保险保障

  医保。虽然目前身体健康,得大病得概率不大,但是考虑到如今高工作强度,生存环境污染越来越恶劣下的高生病风险,还是需要一个保障的,否则得了大病之后家庭经济会出现严重问题的。

  2、 养老金福利

  参加养老保险最大的好处,就是将过去的个人、家庭和企业养老转变为社会养老,让群众不再靠“养儿防老”,真正实现“老有所养”。员工按照养老保险政策规定 参保缴费后,无论所在企业经营好坏和家庭收入多少,在达到法定退休年龄后符合规定缴费年限的都能按时足额领到基本养老金,使老年生活真正高枕无忧。

  3、生育保险报销

  享受生育险的好处:产前检查、产中分娩、产后营养这些费用都要一定报销喔,另外还有休产假的天数及生产期间的工资

了解薪资福利

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社保是什么意思?

  社保是什么意思?什么是社保?对于很多人来说都不是很了解社保,为了让大家更加的了解社保,下面,就给大家介绍一些社保方面的知识。

什么是社会保险?包括哪些种类?

  社会保险是国家通过立法强制建立的,通过筹集各方资金或通过财政预算,对劳动者在遭遇生、老、病、死、伤残等劳动风险,暂时或永久丧失劳动能力、或暂时失去工资收入或经营收入时,给予一定的物质帮助,以保障他们的基本生活,从而达到促进经济发展和保持社会稳定的一种社会保障制度。

  现行的社会保险主要包括社会养老保险、社会医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五种。

  分析:社会保险与商业保险的共同特点是都以保障人身生老病死伤残的风险为目的,不同点在于社会保险具有强制性,而商业保险具有盈利性。

社保是什么意思? 第1张

社保特点

  1.保障性:保障劳动者在其失去劳动能力之后的基本生活,维护社会稳定。

  2.法定性:国家立法,强制实施。

  3.互济性:实行收入再分配。

  4.福利性:社会保险不以盈利为目的的,它以最少的花费,解决最大的社会保障问题,属于社会福利性质。

  5.普遍性:社会保险实施范围广。

社保范围

  各级国家机关工作人员、各级事业单位工作人员、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工,实行企业化管理的事业单位及其职工,城镇个体工商户。