自贡薪资福利公司|薪资福利公司有哪些？哪家好？为企业提供薪资代发，劳务派遣，岗位外包，社保代缴，劳务外包，税务筹划，工资代发等人力资源外包服务

劳务外包工和企业员工有区别吗？

　　劳务外包工和企业员工有区别吗?企业如今的用工模式不再是单一的，有许多企业也在使用灵活用工的模式的，下面我们来看看劳务外包和企业员工有区别吗?

　　大公司通常外包非核心工作项目，通常是为了省钱。培养全职正式员工的成本远远高于培养外包员工的成本。当然，全职员工的待遇与外包员工的待遇不同。

　　外包工的工资福利总体上远远低于正规员工的工资福利;事实上，甲方外包员工主要是考虑成本问题，如果要直接招聘员工的工资，有五险一金和公司的福利。此外，外包的价格是岗位的正常工资。

　　外包人员的职业发展、专业发展很快就会遇到瓶颈，因为只有非核心岗位是包外的，这样的岗位缺乏长期的发展空间。劳务外包公司认为，如果在甲方的直接工作中，有一个结果或停留的时间足够长，足以返回相应的回报。但作为外包员工，他们不能。

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社保卡怎么激活？

　　社保卡怎么激活?社保卡办理好之后是需要激活才能使用的，但是，大家对于这一点好像并不清楚。那么，社保卡怎么激活呢?

2018社保卡怎么激活

　　1、居民个人要去社保局申领新卡，然后在现场让工作人员帮您把新社保卡开通激活。这个时候社保卡的社保功能已经开始生效了，然后你再拿着这张社保卡去银行办理社保卡中的医疗账户和金融账户的激活，值得注意的是，办理时需设置两个账户密码。

　　2，如果您是在职员工，不需要去社保局申领新卡，那么您可以拨打社保服务热线12333，按照语音提示或者转接人工服务进行电话激活。如果您觉得刻意去激活社保卡太麻烦，也可以不用激活，当您去医院就诊时社保卡也可以自动激活，非常方便。

　　3、若是参保人有事不能亲自去办理的，卡委托他人办理，在委托他人办理时，只要把本人身份证及委托书给受委托人即可，不过受委托人也要带上自己的身份证才可以。

　　总结：从以上内容来看，在领取了社保卡之后，激活的方式有三种，参保人可根据情况自由选择，另外一般情况下，社保卡激活之后可立即使用，都医疗保险得连续参保缴费满3个月，第4个月开始才能生效使用。要是参保人想知道自己的社保卡账户情况，可携带个人社保本或者个人社保号等，前往参保的社保局窗口，办理个人社保查询业务。