【瑞方人力】成都劳务派遣公司_人事外包_岗位外包_薪税服务_培训咨询_行业猎头

企业咨询热线:4000-028-820 四川个人咨询热线:4000-028-821

媒体报道

中华网报道
中华网报道
中华网

人力资源服务信赖品牌

凤凰网报道
凤凰网报道
凤凰网

先进人力资源服务机构

搜狐网报道
搜狐网报道
搜狐网

2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

新浪网报道
新浪网报道
新浪网

开启SaaS+人力资源创新生态模式

腾讯新闻报道
腾讯新闻报道
腾讯新闻

深度简化公司薪资福利

企业都会出现的税务问题

选择薪资福利 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

薪资福利就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

  • 薪资及福利要求 合作企业
  • 薪资福利总结 合作企业
  • 资福利内容 合作企业
  • 薪资福利怎么写 合作伙伴
  • 薪资及福利 要求 合作伙伴
  • 薪资福利信息 合作伙伴
  • 客服薪资福利 合作公司
  • 人力资源薪资福利管理 合作公司
  • 薪资福利专员招聘 合作公司

薪资福利常识

内江薪资福利公司|薪资福利公司有哪些?哪家好?为企业提供薪资代发,劳务派遣,岗位外包,社保代缴,劳务外包,税务筹划,工资代发等人力资源外包服务

2016年春季招聘计划(瑞方人力)

瑞方人力(FindHR2016春季招聘计划

    新年伊始,瑞方人力(FindHR)作为西部地区覆盖区域最广的人力资源公司,将于本周末参加由成都市人力资源和社会保障局主办的2016成都春季特大型人才招聘会,瑞方人力(FindHR)春季招聘随着此次大型招聘会的举行即将拉开帷幕。
    瑞方人力(FindHR),作为国内知名人力资源流程外包服务品牌,致力于为各合作企业提供规范的岗位外包、劳务派遣、区域社保、行业猎头、培训咨询等人力资源流程外包服务。现公司总部位于成都,目前在德阳、绵阳、资阳、重庆等地成立了近30家分支机构。业务范围覆盖四川全省以及西南各主要城市。
    瑞方使命:帮助每一家企业提升自己核心竞争力
    瑞方愿景:成为西部地区最具影响力的人力资源外包服务品牌

一、招聘会时间:2016年2月27日—2016年2月28日

二、招聘会地点:成都世纪城新国际会展中心(成都市天府大道中段1号)

三、招聘会职位
(一)、招聘专员(3人)
岗位职责:全面负责公司招聘工作,按时按量完成招聘任务;总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘流程、提高招聘效率的合理建议。
任职要求:性别不限,专业不限,本科及以上学历;有出色的沟通能力和执行力,熟练掌握多种招聘技巧,熟悉各类招聘渠道;2年以上招聘或猎头相关工作经验者优先。
条件稍逊者可考虑招聘助理。
薪资福利:基本工资(2800—3500)+绩效奖金+公司宿舍+五险一金+节日福利+年终奖+旅游+年度体检等

(二)、人力资源专员 (5人)
岗位职责:负责公司人力资源外包工作中的一项或多项工作,保证部门工作有效开展;完成部门领导临时安排的工作。
岗位要求:性别不限,人力资源相关专业(有一定人力资源知识基础)本科及以上学历;有亲和力,执行力强,工作积极主动;熟练掌握office办公软件,尤其精通excel;2年以上人力资源相关工作经验。
条件稍逊者可考虑人力资源助理。
薪资福利:基本工资(2800—3500)+绩效奖金+公司宿舍+五险一金+节日福利+年终奖+旅游+年度体检等

(三)、客户经理(10人)
岗位职责:利用电话、方案、上门拜访等方式、渠道及媒介,拓展公司人力资源流程外包服务市场;推广公司岗位外包、社保代理、薪酬代发、劳务派遣、招聘外包等服务;学习销售基本原理及技巧、提高销售能力,为成为销售团队及分支机构负责人作准备。
任职要求: 性别不限,专业不限,大专及以上学历;热爱学习、善于学习、对销售有浓厚兴趣;1年以上销售经验、业绩良好;出色的沟通能力、良好抗压能力以及执着的工作态度;有同行工作经验优先录用。
应届毕业生可考虑销售助理。
薪资福利:基本工资(3000-5000)+无终止期提成+免费住宿+五险一金+节日福利+旅游+年度体检等

(四)、驻银行客户经理(20人)
岗位职责:驻点银行,推广银行个人消费信贷产品(有专项培训);负责个人客户信息收集、信息录入、客户拜访、需求分析、贷款办理、还款提醒等。
任职资格:性别不限,专业不限,大专及以上学历,有一定的金融知识基础;良好的市场营销能力与沟通能力;吃苦耐劳、身体健康;具备良好的团队协作精神与执行力;。
薪资福利:扣除五险一金之后无责底薪2000(转正后月薪平均8000)+五险一金+高额提成+话费补贴+交通补贴+节日福利+旅游+体育活动+金融知识培训等

工作时间:朝九晚六,周末双休
工作地址成都市航空路6号,丰德国际广场A1座12楼(整层)

四、应聘方式
1、现场投递
在招聘会现场,接受现场简历投递。请在简历上写明应聘职位
2、网上简历投递
(1)、简历投递邮箱为 dmli@findhro.com
(2)、有意者可将电子版个人简历以:姓名+应聘职位 为标题;简历以附件形式随邮件发送
注:应聘者务必保证提交的联系方式(包括E-mail邮箱、手机号码等)正确无误,并确保通讯畅通
 
五、联系方式
网址:www.findhro.com,邮箱: dmli@findhro.com
联系人:李小姐
联系电话:028—86112261

了解薪资福利

内江薪资福利公司|薪资福利公司有哪些?哪家好?为企业提供薪资代发,劳务派遣,岗位外包,社保代缴,劳务外包,税务筹划,工资代发等人力资源外包服务

2018农村合作医疗保险报销须知

  2018农村合作医疗保险报销须知。农村合作医疗保险是才推出不久的一种社会保险,因此,很多人对于农村合作医疗保险怎么报销不是很清楚。下面,就给大家普及一下农村合作医疗保险报销方面的知识。

  新农村合作医疗简称为“新农合”,是指由政府组织、引导、支持,农民自愿参加,由个人、集体和政府多方筹资,以大病统筹为主的农民医疗互助共济制度。下面来介绍其报销的相关知识。

2018农村合作医疗保险报销须知 第1张

2018新农村合作医疗险报销须知

  据了解,新农村合作医疗报销范围,大致包括门诊补偿、住院补偿以及大病补偿三部分,主要报销参加者在统筹期内因患病在定点医院机构住院诊治所产生的药费、检查费、化验费、治疗费、手术费、护理费等符合医疗保险报销范围的部分。

  1、门诊医药费补偿标准及结报程序

  普通门诊医药费补偿:按照赔偿规定,赔偿额为55%,每人每日不超过40元。没人每年补偿限额为100元,年度补偿额不足100元,余下部分会累计下一年使用。参加农村合作医疗定点医疗机构就诊,就诊的时候必须出示身份证与合医卡,进行网络刷卡时结报。

  大额门诊医疗费用:参加农村合作医疗使用普通门诊年度补偿金额(100元)以后,全年发生未结报门诊医药费用的起付线为2000元,超过起付线门诊医药费用按照25%予以补偿,全年累计不成限额为1500元,由各镇乡年终统一办理结报。

  2、住院医药费结报程序及时限

  在定点医疗就诊入院,参加农村合作医疗需带上本人身份证、新型农村合作医疗卡办理住院手续。出院的时候,由所在医院按照补偿相关规定给予实时结报。在市外以及以上的医院发生住院医药费,参加农村合作医疗者出院以后将新型农村合作医疗卡、身份证、转院转诊单、务工或探亲证明和所住医院出具的医药费用清单、出院小结、医药费发票原件等材料交镇乡财政所初审,由市合管办审核结报。

  3、住院医药费补偿标准

  ①起付线。参加农村合作医疗补偿范围,市外医院600元,市区二甲医院(人民医院、中医院)400元,市内其它定点医院100元。每次住院符合补偿范围的医药费用不超过起付线的不予补偿。

  ②补偿比例。如何补偿范围在起付线以上医疗费用,二甲医院按75%补偿,定点医院按90%补偿。经转院到市外定点医疗机构就诊的按市区二甲医院补偿比例的80%补偿,未经转院到市外医院就诊的按区二甲医院补偿比例的70%补偿。务工(探亲)参照转院到市外定点医院的标准予以补偿。每人每年累计补偿最高限额200000元。

  此外,新型农村合作医疗基金支付设有起付标准和最高支付限额。医疗机构年起付标准以下的住院费用由参保者个人自付。同一统筹期内达到起付标准的,住院两次及两次以上所产生的住院费用可累计进行报销。超过起付标准的住院费用实行将分段计算,累计报销,每人每年累计报销设有最高限额。

  需要提醒的是,新农村合作医疗所有的医疗项目都进行报销,比方说,如果参保者在非定点医疗机构就诊所产生的费用的话,新农村合作医疗是不报销的。