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怎么补缴社保?很多朋友在以前不知道社保知识的时候,对于社保有所疏忽,在用到的时候就发现用不了了,所以也有很多朋友来问我,怎么补缴社保?对于这个问题,下面我们就来讲讲。
一,个人不能补缴
不同地区的社会保障金支付政策不同。在大多数地区,法规只能由单位补缴,而个人不能补缴费用。
二,滞纳金的支付
国家规定单位必须给员工缴纳社保。
我们都知道汽油费是滞纳金,电费,水费和信用卡的滞纳金和利息费有各种费用。但是,很多人不知道对于单位社会保障超过一定时间不缴纳,还要收取滞纳金和利息,而这笔钱还是很多的。
三,支付应支付的利息
如果未按时支付社会保障金,则除了未偿还本金外,还应支付未偿还本金期间的利息。利息是根据当年银行的利息计算的。实际上,支付的利息是给被保险人和通常支付社会保障的人以后要享有相同的待遇,并且支付的利息也记入个人帐户。
如果社会保障被打破了怎么办?
1,找到代理商公司
如果您辞职并且无法继续支付社会保障,但是您担心社会保障会被破坏,那么您可以参考的第一种方法是找到一家可以为您提供帮助的中介。找到一家公司来帮助您付款的好处是,它与正常工作几乎完全相同,并且可以继续提供五种社会保险。
一件事,尽管代理机构可以为您提供帮助,但所有的钱都必须由您自己拥有,不仅个人应该支付,而且单位也应该给您。另外,您必须支付服务费用。
2,去社保局缴纳社保
但是,只有城市的户口,社会保障局不接受外国户口,所支付的社会保障金与公司所支付的社会保障金不同。公司付给你市区工作。
以上就是怎么补缴社保?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页进行查看。
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生育津贴怎么算?对于买了社保的女职工来说怎么计算出自己的生育津贴,是大家迫切想要了解的,但是,大部分人对于怎么计算生育津贴都不是很了解。下面,就给大家介绍一下生育津贴怎么算。
什么是生育津贴?生育津贴是指国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:
1、在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;
2、在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
女职工怀孕期间,企业是会拿到国家的生育津贴的,这是国家补贴给企业的,用来发放产假期间的工资。至于有多少,这和公司在社保处申报的工资基数有关。生育津贴怎么算?
1、生育津贴计算公式:职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算);
2、低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;
3、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;
4、本人上一年月平均工资无法确定的,按照上一年本市职工月平均工资计算。
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