30+
属地化代理跟进
全面服务
200+
城市开通社保服务
全面覆盖
20K+
累计服务客户数
良好体验
10W+
客户选择瑞方人力
最终选择
人力资源服务信赖品牌
2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖
开启SaaS+人力资源创新生态模式
利润虚高,税负成本攀升
纳税意识不强,个税问题难解
不懂最新优惠政策,公司白白多交税
管理层不懂财税,业务过程浪费税
营改增后税负成本更高,赚钱越来越难
用工模式存在问题,无法合理的节约成本
工资的计算发放无法合理的避税
下游要求越来越多,上游进项发票不足
企业成本降低
员工财富增值
拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询
服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。
瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。
资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。
已有许多大型企业选择我们
巴中薪资管理公司|薪资管理公司有哪些?哪家好?为企业提供薪酬优化,税务代理,劳务派遣,岗位外包,社保代理,薪税优化等人力资源管理服务。
职工医疗保险能补缴多久?医疗保险需要连续缴满1年以及上时间,才能享受医疗保险报销,一旦断缴超过三个月,就需要重新缴纳重新计算缴费时间。今天,我们先来了解一下职工医疗保险能补缴多久?
近期,因为新医保系统上限,很多人因为不熟悉操作步骤,导致忘记缴纳医保,或者补缴医保没操作上。但是,不用担心根据相关文件我们还有机会补缴。文件如下:
因为新医保系统上线,系统不太完备,从而产生了有个别漏保、欠费等未及时完成医保缴费的情况。大家莫慌哈,此文件里面给足了大家的操作缓冲期。
1. 文件明确:单位在4月30号24点前都可以为员工补缴去年10月起的欠费,且认定其医保待遇连续。
也就是说直到4月末,单位都可以操作处理去年10月份起及之后期间的医保欠费(如果是需补缴十月份以后的医保中断,带上劳动合同和工资发放凭证柜面申报处理即可)。
2.如果个人在前面8月、9月医保还有断保、欠费的咋办呐?
这文件也谈了,还可自己去以灵活就业形式个人自行补缴8月、9月的医保欠费。
3.文件还明确了:只要在今年4月30号前完成缴费补缴去年的医保费用的,就不会产生“滞纳金”;文件里没有提到“利息征收”的问题,所以这期间也就不会产生利息。
但是,如果你非得拖到4月30号之后才去补缴,系统就会征收你的滞纳金了哦!
职工医疗保险能补缴多久?上文就是关于医保补缴的内容,需要补缴的朋友赶紧补缴哦。了解更多社保医疗保险政策知识,请关注我们网站。
巴中薪资管理公司|薪资管理公司有哪些?哪家好?为企业提供薪酬优化,税务代理,劳务派遣,岗位外包,社保代理,薪税优化等人力资源管理服务。
成都异地就医报销结果跟本地不一样?医疗保险现在没有全国联网,异地报销比较麻烦。有进行过异地报销的朋友说,成都异地就医报销记过跟本地不一样?这是怎么回事呢?
办理异地就医备案后,异地就医的医保报销范围、比例有所不同实属正常现象!
首先,大家要知道异地就医结算遵循一原则:就医地目录,参保地政策!
就医地目录:异地就医执行就医地医保药品、诊疗项目和服务设施目录。也就说,异地就医哪些能报销,哪些不能报销,都是按照就医地药品目录为标准。
由于目前各省份的医保目录略有不同,因此参保人异地就医时医保支付范围也就会存在相应不同。
参保地政策:医保统筹起付标准、报销比例和最高支付限额等执行参保地政策。
为了保证同一个地区参保人员享受医保报销待遇的基本均衡,参保人员跨省异地就医原则上执行参保地的支付政策。简单来说就是,异地就医起付线、报销比例、最高报销额度等。这些都是按照参保地的标准来执行。
温馨提示:
如果未办理异地就医备案,异地就医后回参保地申请手工报销,那么报销范围、报销比例都是按照参保地的标准,也不会有“异地就医,报销结果跟本地不一样”这一说了。
成都异地就医报销结果跟本地不一样?医疗保险需要连续缴纳满6个月及以上,才能享受医疗报销,还没参加医保的朋友,赶紧参保缴费吧。
版权所有 © 2012-2023 瑞方人力蜀ICP备12001518号网站地图