【瑞方人力】成都劳务派遣公司_人事外包_岗位外包_薪税服务_培训咨询_行业猎头

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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知名猎头公司常识

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社保卡丢了怎么补办?

  社保卡丢了怎么补办?办理社保卡是一件很普及的事。尤其是当我们生病拿着社保卡去指定的医院看病时,不论是拿药和挂点滴都会节省很多。如果把社保卡弄丢了确实带来一些不便,就算别人捡到了一般也用不了的。所以不必着急,社保卡只是一种卡片形式,实质上你的社保卡上的钱是在政府相关网站的电子账户上的。安全上你不必要像丢失了银行卡那样子着急的。

上班族要怎么补办呢?

  一般情况下,企业都会提供这种补办的便捷通道,社保卡丢失后,第一时间联系你的公司的行政部(有的是人事部,人力资源部),向他们说明丢卡的情况,他们会告诉你提供什

  么材料,交给他们就可以了。

普通市民(非上班族)怎么补办?

  如果你是普通市民,带上自己的身份证和户口簿(当然有的地方可能需要提供其他的材料)去政府办理社保卡的部门,按照工作人员的要求说明补办就可以了。

如果急用社保卡怎么办?

  看病时发现社保卡丢了怎么办?由于各地医院在执行时可能会有不一样,总之你要做的就是医院在给你看病,一定要求提供发票之类的证据,同时去政府的社保卡部门说明情况,

  只要两方面的工作做好了,才可以报销的。

社保卡丢了怎么补办? 第1张

挂失补办三步走:

  第一步:

  1.预挂失,有三种方法:

  1)可拨打社会保障卡服务热线(24小时服务)进行电话预挂失;根据提示,进行电话预挂失。预挂失的有效期限为7天,7天过后会自动解锁。还可以拿着自己的身份证去人力资源

  和社会保障办事点办理预挂失。

  2)可持本人的居民身份证或户口簿到就近的社会保障卡服务网点(街道社保所)办理书面预挂失手续;

  3)可直接在社保卡服务网点及二级以上的定点医疗机构设置的自助终端机上进行预挂失。

  2.正式挂失

  如果确定自己的社保卡无法找回,需办理正式挂失。首先去社保卡发卡银行办理正式挂失,需提供本人身份证原件及社保卡上的识别号从银行拿到挂失申请书,然后去社会保障服

  务窗口去办理正式挂失。

  3.社保卡补办

  社保卡正式挂失后,在社会保障服务窗口办理社保卡补办,需提供本人身份证原件。社保卡补办需收取20元的费用。办理完补卡手续后,大概3个月后,携带本人身份证及领证证明

  到社会保障办事点领取社保卡。

  4.临时卡,在补办社保卡期间,若急需用卡,可向社会保障服务窗口办理临时卡,只需交10元押金。

  挂失后社保卡将停止结算功能。预挂失的有效时间为10天,超过有效时限自动解挂。如果挂失后又找回原卡,不急需看病就医的,可以等待10天后自然解挂,如果急于看病就医,

  可到任意一个社保卡服务网点办理撤销挂失手续。

  第二步:补新卡

  预挂失后可办理正式挂失与补新卡手续,地点也是到就近的社会保障卡服务网点或本市各社保所,需携带本人身份证或户口簿原件及复印件一份、20元现金工本费,现场填写《北

  京市社会保障卡业务办理申请表》(图1)一张。补卡时,如果本人不方便,可委托他人办理,届时需出具委托人、被委托人的身份证原件及复印件。

  在填写《申请单》后,工作人员会开具一张《新发与补(换)社会保障卡证明》(简称《领卡证明》),以及《北京市社会保障卡业务回执单》一张。如在补卡期间需看病就医,

  则可拿着《领卡证明》到定点医疗机构就医,并保留收费单据、处方明细、《领卡证明》、《回执单》等相关材料,后按照手工报销流程办理。

  第三步:领新卡

  在办理完成挂失补卡手续的15个工作日之后,可持本人身份证或户口簿、《回执单》及《领卡证明》到社保卡服务网点领取新卡。

  办理时间:全月办理(节假日除外)

  普通社保卡的正式挂失与补(换)卡周期为15个工作日;

  社保金融卡的正式挂失与补(换)卡周期为35个工作日。

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生育险报销标准

  生育险报销标准,生育险是女性职工在生育时的保障,缴纳了那么久的生育险,你知道生育险的保险标准吗?小面小瑞就和大家来说说

生育险报销标准 第1张

生育险报销标准:待遇

  参加了生育险的女职工,在符合计划生育政策规定生育或流产的条件下,可以享受下列生育险待遇:

  生育产假

  女职工的生育产假为90天,剖腹产可增加15天;生育多胞胎的,每生育一个婴儿,可增加产假15天;属于晚育的,可增加产假60天。女职工怀孕不满2月流产的,产假为15天;怀孕2个月(含2个月)但不满4月流产的,产假为30天;怀孕满4个月(含4个月)以上流产的,产假为42天。

  生育津贴

  女职工在规定的产假期间,享受生育津贴,生育津贴按照职工本人上年度平均缴费工资基数计发,其计算公式为:生育津贴=职工本人上年度月平均缴费工资基数/30*享受产假天数

  生育医疗费

  生育险如何报销,需要我们生育医疗费实行定额管理,不论职工在生育期间,实际发生的生育费是多少,报销的医疗费金额都是固定的。定额标准为:顺产为1200元,剖腹产为3000元;生育多胞胎的,每多生育一婴增加200元;人工流产为84元,引产为252元。

生育险保险标准:条件

  参加生育险并且,符合国家计划生育相关政策规定的生育或者流产。可享受生育保险待遇。

  生育险待遇的申领流程

  需要参保职工在生育或流产之后,由所在的单位在职工产假结束回到工作岗位之后,到区保险处申报生育保险待遇,申报时需要提供《计划生育服务手册》(手册中应有编号)的原件、复印件,婴儿出生医学证明的原件、复印件以及医疗费的发票,剖腹产还需提供医院出具的剖腹产证明。引流产需提供《计划生育服务手册》(手册中应有服务编号)的原件和复印件,诊断书、门诊病历原件和复印件及医疗费发票。女职工生育出院后,因生育引起疾病所发生的医疗费用,按照城镇职工基本医疗保险的有关规定办理。

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