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企业为什么要选择人事外包公司缴社保？

　　企业为什么要选择人事外包公司缴社保?企业为员工办理社保参保缴费是责任和义务，但是，企业在为员工办理社保参保之前，需要企业开设社保账户。对于新版企业来说办理社保账户是很麻烦的事情，而很多大型企业员工多分公司多为员工缴纳社保也很麻烦，这个时候他们就会选择人事外包公司缴社保。除此之外，企业选择人事外包公司缴社保还有其他原因。下面，我们就来了解一下企业为什么要选择人事外包公司缴社保?

企业为什么要选择人事外包公司缴社保？

　　1、可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本。

　　2、降低潜在的法律风险。社会保险具有强制性，依法缴纳社保可以为企业提供法律保障，避免未缴纳社保带来的法律风险。

　　3、使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能。

　　4、给员工带来福利保障，留住人才，使公司稳定发展。

　　5、创造效益，承担社会责任，解决员工后顾之忧。

　　企业为什么要选择人事外包公司缴社保?除了企业需要人事外包公司缴社保之外，个人自由职业者或个体工商户有的也需要人事外包公司缴社保。瑞方人力提供企业人事外包、个人人事外包已经有超过十年的时间，经验丰富，正规可靠。了解人事外包合作事宜，可致电4000-028-820了解详情。

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生育险的报销时间怎么规定的？怎么报销？

　　生育险的报销时间怎么规定的?怎么报销?生育险的福利，对于女性职工来说在生育期间是能够有很大帮助的，能够在生育期间还能领工资是多么幸福的事是吧，那么生育险的保险市级怎么规定的?要怎么报销呢?下面就让小瑞来给大家讲讲!

生育险报销时间规定

　　生育险的待遇，需要由用人单位在职工产后或手术后的 18 个月之内，向社会保险经办机构进行申请办理，申办时应该填报《职工生育待遇申领表》，并且提供下面的资料：

　　1、计划生育行政部门核发的生育证明;

　　2、生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料;

　　3、婴儿出生证。

　　4、社会保险经办机构应该在受理申请之日起 15 个工作日内，对用人单位提供的资料审核，审核完后，将生育险的费用，拨付给职工所在的用人单位，并且由用人单位按照相关政策规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。

　　5、如果用人单位未按照规定为职工办理生育保险，那么职工所发生的生育保险费用，将由用人单位，按相关政策规定的生育保险待遇项目和标准支付。

报销需要带的材料有：

　　1、医疗费用申报单;

　　2、本人身份证或社会医疗保障卡;

　　3、本人有银联标志的银行卡;

　　4、本人的病历本;

　　5、生产收费原件;

　　6、费用明细单;

　　7、出院小结。最好准生证也一起带上。如由他人代领，需带上代领人的身份证。

　　以上就是生育险的报销时间怎么规定的?怎么报销?的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回瑞方人力首页查看