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缴了15年养老保险，可以停交到退休领取养老金吗？

　　缴了15年养老保险，可以停交到退休领取养老金吗?领取养老金是大家缴纳养老保险的目的，毕竟能在退休后还能领取到固定的收入，是非常不错的。有的朋友不清楚一些问题，来问小瑞缴满15年养老保险，停交到退休领取养老金可以吗?

养老保险缴满15年后，可以不再交吗?

　　根据养老保险的相关政策，可以看出，缴纳养老保险满15年是领取养老金的必要条件，且 15年只是缴纳养老保险的最低年限，缴纳养老保险未满15年，不能领取养老金。

　　在缴满15年后是否必须要继续缴纳，视情况而定。如果是自己缴纳的个人养老保险，可以继续缴纳，也可以停止缴纳。但是如果是职工社保，相关政策规定，保险由单位和职工共同缴纳，缴纳社保是法定义务，因此还得继续缴费，直至退休。

缴满15年后继续交或不交哪种更好?

　　缴满15年后再交可以提高养老金数额，根据养老金计算公式：养老金=个人账户养老金+基础养老金

　　1、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数

　　养老保险缴满15年继续缴纳，个人账户存额增加，个人账户养老金也增加，到退休后得到的养老金也更多。

　　2、基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

　　从公式来看，缴费年限越高，基础养老金越高。养老保险缴满15年继续缴纳，是为了增加了缴费年限，从而使退休后所领取的养老金更高。

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交社会养老保险十五年后怎么返还？

　　交社会养老保险十五年后怎么返还?领取基本养老金的条件与企业办法基本相同，需要同时达到以下三个条件：

　　一是达到法定退休年龄，并已办理退休手续;

　　二是所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;

　　三是缴费年限(含视同缴费年限)至少满15年。

　　需要说明的是，2014年10月1日至机关事业单位养老保险启动实施期间，达到退休年龄的人员，可先按老办法计发相应的退休费待遇，待后续政策进一步明确后，再重新核定养老金，多退少补。

　　为保证改革的平稳过渡，避免改革前后退休人员待遇的大幅波动，这次改革基本养老金待遇的确定，实行“老人老办法、新人新办法、中人逐步过渡办法”，这也是历次重大改革取得的成功经验。改革前已经退休的“老人”，继续按照原待遇标准发放基本养老金，同时执行今后的待遇调整政策;改革后参加工作的“新人”，退休时按这次改革确定的基本养老金待遇计发办法计发基本养老金;对于改革前参加工作、改革后退休的“中人”，改革前机关事业单位的工作年限认定为“视同缴费年限”，在发给基础养老金和个人账户养老金的同时，再依据视同缴费年限长短等因素发给过渡性养老金。为更好地保障“中人”待遇平稳过渡，自改革之日起设立10年过渡期。过渡期内，按照“保低限高”的原则，实行新老办法对比，新办法计发待遇(含职业年金待遇)低于老办法的，按老办法补齐;新办法计算待遇高于老办法的，高出部分，分年度按比例予以封顶限制。