30+
属地化代理跟进
全面服务
200+
城市开通社保服务
全面覆盖
20K+
累计服务客户数
良好体验
10W+
客户选择瑞方人力
最终选择
人力资源服务信赖品牌
2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖
开启SaaS+人力资源创新生态模式
深度简化企事业单位hr简历筛选方法和流程
利润虚高,税负成本攀升
纳税意识不强,个税问题难解
不懂最新优惠政策,公司白白多交税
管理层不懂财税,业务过程浪费税
营改增后税负成本更高,赚钱越来越难
用工模式存在问题,无法合理的节约成本
工资的计算发放无法合理的避税
下游要求越来越多,上游进项发票不足
企业成本降低
员工财富增值
拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询
服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。
瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。
资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。
已有许多大型企业选择我们
达州人力外包公司|企业人力资源外包,为企业提供人力资源管理外包,岗位外包,业务外包,劳务派遣,人事代理与人力资源外包服务等
公司缴社保多少钱一个月?在单位上班的朋友都是需要缴社保的,国家以法律的形式强制单位给企业员工缴纳社保,这也是对于职工的一种基本社会保障。不过对于缴纳社保的费用不是很了解,下面我们就来给大家说说公司缴纳社保多少钱一个月?
根据社会保险法的规定,公司缴纳的社保费用基数,一般是以本单位职工工资总额来确定的,而职工缴费基数是以职工本人工资确定的。在实际操作中,是以本人上年度月平均工资计算,还有上限与下限之分,具体数额根据各地区实际情况来定的。
如果是本人月平均工资低于当地月平均工资60%的,就按照当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的,按照当地职工月平均工资的300%缴费,超过部分不记入缴费工资基数。缴存基数一年确定一次,一旦确定以后,一年内不再变动。
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
如果职工工资在300%—60%之间的,首先按实申报,其次职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
以上就是公司缴社保多少钱一个月?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看
达州人力外包公司|企业人力资源外包,为企业提供人力资源管理外包,岗位外包,业务外包,劳务派遣,人事代理与人力资源外包服务等
失业人员怎么交医保?医疗保险的作用是很大的,对于失业人员来说医保应该怎么交呢?下面,我们一起来了解一下失业人员怎么交医保。
失业人员怎么交纳医保呢?如果是正在领取失业金的话,其实是完全不必要担心这个问题。
我们国家失业保险有关政策规定,职工领取失业金期间,有失业保险基金为其缴纳医疗保险。
养老保险能不能缴纳呢?现在不行,以后可以。去年人社部关于修订失业保险条例的有关征求意见稿中提出,要为领取失业金的人员缴纳职工基本养老保险。
这是一个非常受大家欢迎的政策,预计失业保险条例修订后就会实施了。
如果是通过灵活就业人员自己缴纳社保的方式的话,也是可以交纳城镇职工基本医疗保险的。
不过国家要求是必须养老医疗一块交,要么单独交养老。就是没有单独交纳医疗的政策。
不过从2018年1月1日起,国家禁止灵活就业人员往前补缴养老保险。但是国家原有的规定是,医疗保险中断三个月内可以补缴,补缴之后对于中断期间的保险,住院报销待遇可以补交补报。
所以,青岛目前对于中断不超过三个月的医疗保险,是可以单独补缴的。超过三个月就不允许了。如果是按月交费,只能跟养老保险一起。
这个三个月补缴政策其实给我们大家准备了一个缓冲期,就是让我们大家参加城乡居民养老保险。
我们城乡居民养老保险一般是当月缴纳,次月生效。也就是说次月就可以享受住院待遇了。
所以,万一缴纳了居民医疗保险后,出现了还没生效就住院的情况,可以通过补交职工医保的方式解决报销住院费。
居民医保是相当合算的一个保险,2018年国家标准是个人缴费180,政府补贴450。青岛市目前是个人缴费260元,政府补贴610元。
住院报销待遇也差不了太多。
所以,失业人员交保险是有很多种选择的。大家万一需要了,可以根据自己的情况,选择一个最适合自己的。
版权所有 © 2012-2023 瑞方人力蜀ICP备12001518号网站地图