[!--smalltext--]

企业如何为员工缴纳社保？

　　企业如何为员工缴纳社保?企业给员工缴纳社保是国家法律规定的，必须要给员工缴纳的。有的新企业并不知道缴纳的流程。所以今天小编给大家讲讲企业如何为员工缴纳社保?当然也有许多企业找人事外包公司做的。

　　1.公司如何为员工处理社会保障?

　　(1)企业办理员工社会保障所需的材料

　　具体包括：营业执照，税务登记证，法人身份证复印件，公司开户行“开户许可证”，劳动合同，被保险人身份证复印件等。

　　(2)社会保障账户开立

　　企业需要在成立之日起30天内到社会保障局开设社会保障账户。社会保障账户开通后，将获得社会保障登记证。

　　(3)社会保障增加和减少人员

　　当公司更换人员时，公司必须每月将新添加的员工添加到公司的社会保障帐户中，并从帐户中删除离开公司的员工，然后在每月20日之前提供。这里需要说明的是，社会保障账户是一个单独的账户，增加或减少员工的操作必须在账户中进行。

　　(4)确认付款基础

　　在为员工支付社会保障的过程中，企业需要为员工申报正确的社会保障缴费基础，以确保社会保障的正常支付。在正常情况下，社会保障缴费基数是去年当地平均工资的40%。

　　(5)社会保障缴款

　　如果企业三方，银行和社会保障管理机构签署银行付款协议，社会保障费将按固定的月度时间直接从公司银行账户中扣除。不采用上述方法的公司也可选择以现金或支票向社会保障局支付费用。

　　2.企业社会保障与个人社会保障的区别

　　如今，中国一些灵活的员工选择以个人捐款的形式支付社会保障金，以享受社会保障福利。那么，企业社会保障与个人社会保障之间的具体差异是什么?其主要表现如下：

　　(1)不同类型的支付保险

　　以个人身份支付的社会保险只有两种类型的养老保险和医疗保险，即灵活就业人员不包括在失业，工伤和生育保险的参与范围内。但是，企业必须为员工支付社会保障。雇主和工人必须依法参加社会保险并缴纳社会保险费。

　　(2)不同的支付率

　　企业为员工支付保险金，养老金，医疗保险和失业保险由个人和企业单独支付，一般企业占大头。例如，北京的社会保障缴款比例为：养老保险费：单位缴费的19%，个人的8%;失业保险费：单位支付0.8%，个人支付0.2%;医疗保险费：单位支付10%，个人支付2%。此外，工伤保险和生育保险不需要个人付款，全部由公司支付。以个人身份支付社会保险费是个人的责任。

　　以上就是企业如何为员工缴纳社保?的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回首页进行查看。

[!--smalltext--]

@缴费人，社保缴费相关业务恢复了！

　　@缴费人，社保缴费相关业务恢复了!转眼之前，4月就到月底了，马上就要放五一假了。还没有缴纳社保费的朋友，赶紧缴费哦，现在社保缴费相关业务恢复了。

@缴费人，社保缴费相关业务恢复了!

　　社会保险费缴费人注意啦，根据4月15日刊发的《国家税务总局四川省税务局关于暂停办理社会保险费缴费业务的通告》，即日起社保缴费相关业务恢复啦!

如何通过“四川税务”微信公众号快捷缴费?

　　第一步：关注“四川税务”微信公众号

　　第二步：进入社保缴费模块。

　　关注四川税微信公众号后，点击下方菜单“办税缴费”，选择“社保缴费”，在页面跳转后点击“四川省电子税务局”社保缴费模块。

　　第三步：登录。

　　点击右上角登录按钮，填写相关信息后点击“登录”按钮。

　　温馨提示：登录页面要求输入的手机号号码，仅用于接收本次登录验证码，可以不是缴费人本人手机号。

　　第四步：选择缴费。

　　登录成功后回到社保缴费首页，再次点击“缴费”，进入到身份信息填写页面。

　　第五步：填写并确认身份信息后，点击“下一步”按钮，进入参保信息选择页面。

　　第六步：选择参保类型。

　　选择缴费年度和应缴费额，点击“确定”按钮，确认参保信息。

　　第七步：核实信息。

　　确认填写的信息正确无误后，点击“提交”按钮。

　　第八步：缴费支付。

　　可以选择微信或协议支付两种方式进行缴费。

　　@缴费人，社保缴费相关业务恢复了!了解更多社保缴费知识，可以关注我们网站了解哦。社保参保缴费，参保人满足条件，可以享受养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险等福利待遇，还没有参加社保的朋友，赶紧办理社保参保缴费吧。