行业猎头介绍：
猎头招聘在国内已经盛行多年，但因行业过快的发展必然导致质量和专业性的短板涌现。“瑞方猎头”深谙其道后，聚集地产、快消、金融、IT/IC/通信、生产制造等行业的资深猎头顾问成立了以行业为导向的猎头团队，将人才甑选和职位匹配度作为“瑞方猎头”立业重心。
猎头招聘在国内已经盛行多年，但因行业过快的发展必然导致质量和专业性的短板涌现。“瑞方猎头”深谙其道后，聚集地产、快消、金融、IT/IC/通信、生产制造等行业的资深猎头顾问成立了以行业为导向的猎头团队，将人才甑选和职位匹配度作为“瑞方猎头”立业重心。
| “瑞方猎头”项目操作流程： |
职位分析：
通过与客户HR、用人部门深入沟通，获悉招聘岗位详细信息，分析人才寻访的难易程度，评估是否可以猎聘到符合要求的人选。
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协议签订：
根据职位分析的结果，对于我们有能力在规定时间内猎聘到人选的岗位，我们正式发出有能力接收委托的知会，双方协商签定委托招聘协 议书，客户于签约后5个工作日内支付预付订金。
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人员寻访、面试：：
合作协议书签订后，我们利用各种途径开始寻访合格人选；
对于寻访到的人选依次进行专业技能、职业倾向、职业竞争力测试等面试环节后，以3：1的比例推荐给客户作最终面试，并编写推荐报告。 |
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成功推荐、客户录用：
客户确定录取人选，与候选人发出录用知会，在确保候选人与原单位结清所有工作手续后，正式安排候选人办理试用或录用手续。 被录用人员到岗后客户五个工作日内，客户支付清余下款项。
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后继服务：
如果客户录用的推荐人选在适用期内离职，我们免费提供其他候选人给客户，直到确定合适人选； 如果客户在该过程中取消招聘需求，我们可退还50%的已收该职位服务费。
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