30+
属地化代理跟进
全面服务
200+
城市开通社保服务
全面覆盖
20K+
累计服务客户数
良好体验
10W+
客户选择瑞方人力
最终选择
税负成本
利润虚高，税负成本攀升
个税问题
纳税意识不强，个税问题难解
优惠政策
不懂最新优惠政策，公司白白多交税
不懂财务
管理层不懂财税，业务过程浪费税
营改增
营改增后税负成本更高，赚钱越来越难
用工架构
用工模式存在问题，无法合理的节约成本
薪酬架构
工资的计算发放无法合理的避税
发票相关
下游要求越来越多，上游进项发票不足
企业成本降低
员工财富增值
拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队，可提供专业知识和高品质的服务咨询
服务网络遍全国，能提供品质如一的服务，能更详细的了解当地的法律法规。
瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015，拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证，获得企业信用评级标准：AAA级。
资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化，提供新法解读和实操建议，确保所有业务操作符合国家及地方法规。
已有许多大型企业选择我们
[!--smalltext--]
门诊肺炎社保能报销吗?社保是大家上班时单位所缴纳的，里面包含了一个险种叫医疗保险，能够在生病时进行报销，下面我们就来看看门诊肺炎社保能报销吗?
新型冠状肺炎很严重，国家也已针对这一问题发布了一项政策。新发肺炎的患者可以报销。治疗和住院费用可以在出院或结算时退还。发展中医院(医疗机构)的患者
住院安置程序：
指定医院(医疗机构)的患者需要在第十日之前将上个月出院的患者的费用明细，住院明细和相关信息提交给医疗保险报销机构。通过审查后，医疗报销机构将在上个月预先分配住院和特殊疾病门诊治疗的总费用;被确定患有特殊疾病的被保险人应从劳动保障部门指定的指定医疗机构购买该疾病。所发生的医疗费用将直接记录并立即结清。
以上就是门诊肺炎社保能报销吗的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回首页进项查看。
[!--smalltext--]
劳务外包人员的社保由谁交?对于劳务外包大家应该都比较熟悉了，很多企业也都在使用这种用工方式了。今天我们来讨论劳务外包人员的社保由谁交的问题。
一、劳务外包人员的社保由谁交?
一般来说，企业(实际用工单位)是不需要给外包员工购买社保的。因为通常在企业与外包劳务公司(实际用人单位)签订协议时，会约定由劳务外包公司为外包员工购买社保，故企业不需要在给劳动者买社保。当然如果在签订外包合同时双方没有明确规定的话，那么实际用工单位必须为员工办理社保。
二、劳务外包人员的社保一般都缴纳多少?
劳务外包人员的社保是由外包公司跟员工双方通过缴纳的，个人承担的部分由用人单位从劳动者工资里扣掉，用人单位也按照规定支付相应的比例缴纳社保费。个人要交多少，单位要交多少，这个最终还是要取决于劳务外包人员所在的当地的工资水平和劳动者的工资。
版权所有 © 2012-2024 瑞方人力蜀ICP备12001518号网站地图
