【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

四川企业都会出现的税务问题

选择五险一金人力资源事务外包公司为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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五险一金人力资源事务外包公司就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

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五险一金人力资源事务外包公司常识

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买社保有什么好处

  买社保有什么好处,在单位上班时,都会缴纳社保,但是很多人对于社保的作用不太清楚,甚至觉得购买社保就是浪费钱,那么真的是这样吗?接下来小瑞就和大家说说买社保有什么好处。

买社保有什么好处 第1张

买社保有什么好处?

  1、社保是国家建立的社会保障系统,也就是说买了社保等于给自己的未来买了一个保障。像养老、医疗、工伤、失业、生育、公积金自己都能用得到。

  2、能够为子女减轻负担,现在独生子女多了,并且就业难,养活自己都很难,如果自己手里有钱,还可以帮助一下子女,至少不会给子女增加负担。

  3、为国家和社会做贡献,个人现在交的钱和职工企业给交的钱,是给现在已经退休的人,也就是说你在帮着国家养着老人,为国家做贡献,有助于社会秩序安定。

  4、可以为企业减轻负担,比如职工在工作中出了较大的安全事故,对职工身体造成伤害的,企业要承担职工工伤所带来的医药费、伤残费、赔偿金等诸多费用。费用很高,企业会感到难以为继。企业参加工伤保险后,不论企业发生何种工伤事故,都有保险机构按照规定进行赔偿的。那么这样,就可以大大的减轻企业因工伤而引起的经济负担。

  5、能有效的维护个人合法权益,保护自己的合法利益。

  以上就是对于买社保有什么好处问题的相关知识,想了解更多知识可以返回瑞方人力首页进行查看。

了解五险一金人力资源事务外包公司

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生育保险政策:产假有多少天?

  生育保险政策:产假有多少天?成都生育保险自2021年1月起就并入了医疗保险,只要连续参加城镇职工社保医疗保险6个月及以上,参保人就能享受生育保险待遇。今天,我们一起来了解一下生育保险政策:产假有多少天?

生育保险政策:产假有多少天?

  1、根据《女职工劳动保护特别规定》第七条

  女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

  女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

  2、根据《四川省人口与计划生育条例》第二十六条

  符合该条例规定生育子女的夫妻,除法律、法规规定外,延长女方生育假60天,给予男方护理假20天。

  3、根据《四川省<中华人民共和国母婴保健法>实施办法》(四川省人大常委会公告〔2002〕第75号

  实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假,产假视为出勤。

生育保险政策:产假有多少天? 第1张

  综上所述,产假有188天。

  188天=98天顺产产假+60天生育假+1个月纯母乳喂养产假。

  温馨提示:享受纯母乳假的女职工,须在爱婴医院分娩,出院后三个月内确属纯母乳喂养产妇,并且由爱婴医院出具的《纯母乳喂养证明》的可享受增加的一个月纯母乳喂养产假。

  生育保险政策:产假有多少天?生育保险待遇除了产假之外,参保人在满足条件的情况下,还能报销部分生育医疗费用,并且,还能申领生育津贴。了解更多社保生育保险政策知识,请关注我们网站。