【瑞方人力】成都劳务派遣公司_人事外包_岗位外包_薪税服务_培训咨询_行业猎头

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秦皇岛社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 2836.2 14181 20% 8% 567.24 226.90 2836.2 1134.48
基本医疗保险 5187 14873 8.3% 2.0% 430.52 103.74 1234.459 297.46
失业保险 2836.2 14181 0.70% 0.30% 19.85 8.51 99.267 42.543
工伤保险 2836.2 14181 1.20% 34.03 170.172
大病医疗 75 75 75 75
小计 1126.64 414.15 4415.10 1549.48
合计 1540.79 5964.58

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×生育比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1321.24=3726×(16%+8%)+3726×(6.9%+2%)+3726×(0.6%+0.4%)+3726×(0.8%+0%)+3726×(0.16%+0%)+3726×(0.6%+0%)

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生育备案

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生育报销

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社保信息修改

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  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

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社保常识

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社保个人交多少

  社保个人交多少,社保是国家以法律强制执行的社会保障制度,用人单位必须要给员工缴纳社保,职工也是需要配合单位缴纳社保的,不是说职工不想缴纳就可以不用缴的。那么社保个人交多少呢?

社保个人交多少 第1张

社保的缴纳是根据工资来进行确定的,一般的单位和个人的承担比例为:

  养老保险:单位缴纳20%,个人缴纳8%,

  医疗保险:单位缴纳10%,个人缴纳2%,

  失业保险:单位缴纳1%,个人缴纳0.2%,

  生育保险:0.8%全部都由单位承担,个人不需要缴纳

  工伤保险:单位承担0.5%-1.6%,个人不需要缴纳

  注意:各地的经济情况不一样,所以各地的承担比例也会有所不同

  举个例子:假如每月工资为1680元,那么社保个人交多少呢?

  1、养老保险:用人单位缴纳1680*20%=336 ,个人缴纳1680*8%=134.4;

  2、失业保险:用人单位缴纳1680*1%=16.8, 个人缴纳1680*0.2%=3.36;

  3、工伤保险:用人单位缴纳1680*0.25%=4.2,个人不用承担;

  4、生育保险:用人单位缴纳 1680*0.8%=13.44;个人不用缴纳

  5、医疗保险:用人单位缴纳2521*10%=252.1,个人缴纳2521*2%+3=53.42。

  所以说综上:社保公司交多少= 336+16.8+4.2+13.44+252.1=622.54

  社保个人交多少的问题就等于= 134.4+3.36+53.42=191.18。

  根据上面情况来看,社保缴纳公司承担大部分的费用,而企业的职工只需要承担小部分的费用。