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企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×生育比例+工伤基数×工伤比例。
公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】
社保费用:1321.24=3726×(16%+8%)+3726×(6.9%+2%)+3726×(0.6%+0.4%)+3726×(0.8%+0%)+3726×(0.16%+0%)+3726×(0.6%+0%)
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生育报销
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2019年养老金调整,社保是国家很重视的社会基本保障,它能够给人们带来很多的保障,比如养老金,让缴纳社保的人,在退休之后还能够有一个稳定的收入来源。所以相关政策也是在不断的完善更新,下面我们就来看看2019年养老金调整的问题。
对于养老金再次增加的问题不知道大家了解吗,要知道在今年的养老金上调也是受到了广大的关注,之前养老金还没有发布消息时,就不断有新闻在报道说养老金上涨5%,当然了,针对于不同地区的养老金上涨幅度有所不同,我国各地也是按照当地的经济发展情况给予增加多或者少,当然了,对于偏远地区也是有着一定的倾斜照顾。
对于在我国有很多人从事着高温高空高风险等劳务工作的,我国对于这类人也是提出了一定的执政方案,就像这段时间推出的特殊情况,以及特殊职业是可以申请提前退休的,退休是男子满足55周岁以后,女子满足45周岁之后,并且提前退休也是需要满足工作时长累计年限10年以上的。
自今年2019年开始,社保将由专业的税务部门进行统一的征收,并且就之前的社保局征收之后,中小型企业是需要一定的整改,并且由于现在税务局征收以及按照实际收入征收的话都是相当严格的,所以说那些中小型企业都是不能再像之前一样。
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