【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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厦门社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 2075 18379 16% 8% 332.00  166.00  2940.64  1470.32 
基本医疗保险 3676 17442 7.0% 2.0% 257.32  73.52  1220.94  348.84 
失业保险 1800 17442 0.50% 0.50% 9.00  9.00  87.21  87.21 
工伤保险 1800 17442 0.40% 7.20  69.77 
生育保险 3676 17442 0.70% 25.73 122.09 
小计 631.25  248.52  4440.65  1906.37 
合计 879.77  6347.02 

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+大病医疗基数×大病医疗比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)

瑞方人力服务优势

瑞方人力 其他
● 服务

·商桥.微信.QQ全天在线,30分钟内必应答

·网站安全平稳,社保稳定持续

● 价格

·一价全包,无隐形消费

·增值服务全免费

● 专业

·社保调基自动补差,账目清晰

·不漏缴、无后患

● 便捷

·仅需选择套餐

·繁杂社保一键搞定

● 安全

·资金银行监控,专注社保,实时可查

·网站https加密,安全省心

● 合规

·人社部资质授权

● 服务

·沟通形式单一,服务流程复杂

·跟进缓慢,有断保隐患

● 价格

·别看报价低

·费用模糊,隐形消费多

● 专业

·按往年社保基数收取

·调基后再补缴社保款易错乱

● 便捷

·下载APP,寄送资料,电话表单

·效率低易出错,耗时耗精力

● 安全

·无担保、无监管,资金断裂风险

·无加密,信息安全隐患

● 合规

·无证违规操作,暗藏风险

您是否是以下类型企业

厦门人力资源事务外包服务

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社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

厦门人力资源事务外包资质证书

社保常识

退休养老保险计算器养老金怎么算?

退休养老保险计算器养老金怎么算?

  在公式中,养老金实质是分两部分;

  基础养老金和人养老金。

  基础养老金:

  属于社会统筹部分,也就是企事业单位,企业缴纳的那一部分,进行社会统筹调配。

  如果是灵活就业人员自己缴纳的(12%+8%)X缴费基数的,那么其中的12%也是计入社会统筹的。

  指数:

  由缴费决定,规定最高是3倍的上年度在岗职工平均工资,最低0.6倍的在岗平均工资,

  计发养老金时,是历史缴费指数的平均值

  缴费年数:

  满一年才会计入,采用的是去尾法计算的

  个人养老金:

  个人养老金也就是发工资时,社保扣费中的养老金部分,一般是缴费基数的8%;

  这部分钱是每年计算利息的,社保机构没有明确未来的利率会不会产生变化

退休养老保险计算器养老金怎么算? 第1张

平均预期年龄和退休年龄:

  平均预期年龄是无意外情况下,人的平均寿命,由国家统计,当前呈现上涨趋势。

  退休年龄是指申请退休的年纪,

  比如预期寿命78,申请退休是65岁,那么就会将个人账户的资金平均分配至13年中进行领取

社保养老金的优势:

  社保养老是专款专用的钱,

  社保养老可以最大比例的顺应社会工资增长带来的福利。

  基础养老金部分社会统筹的含义:当年在职者企业缴纳的资金提供给当年领取养老金人员。

  注意事项

  社保基金和医疗保险是分不开的,要享受退休后的免费医疗,就需要缴纳社保

  养老、医疗(包含大病统筹)、失业、工伤、生育(部分地区已经合并到了社保医疗险中)这五个是社保的完整部分,灵活就业人员仅缴纳前两项