【瑞方人力】成都劳务派遣公司_人事外包_岗位外包_薪税服务_培训咨询_行业猎头

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苏州社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 4250 21821 16% 8% 680.00  340.00  3491.36  1745.68 
基本医疗保险 4250 21821 7.0% 2.0% 297.50  85.00  1527.47  436.42 
失业保险 4250 21821 0.50% 0.50% 21.25  21.25  109.11  109.11 
工伤保险 4250 21821 0.20% 13.50  43.64 
生育保险 4250 21821 0.80% 34 174.57
大病医疗 5 5
小计 1046.25  446.25  5346.15  2291.21 
合计 1492.50  7637.36 

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+大病医疗基数×大病医疗比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)

瑞方人力服务优势

瑞方人力 其他
● 服务

·商桥.微信.QQ全天在线,30分钟内必应答

·网站安全平稳,社保稳定持续

● 价格

·一价全包,无隐形消费

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● 专业

·社保调基自动补差,账目清晰

·不漏缴、无后患

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·仅需选择套餐

·繁杂社保一键搞定

● 安全

·资金银行监控,专注社保,实时可查

·网站https加密,安全省心

● 合规

·人社部资质授权

● 服务

·沟通形式单一,服务流程复杂

·跟进缓慢,有断保隐患

● 价格

·别看报价低

·费用模糊,隐形消费多

● 专业

·按往年社保基数收取

·调基后再补缴社保款易错乱

● 便捷

·下载APP,寄送资料,电话表单

·效率低易出错,耗时耗精力

● 安全

·无担保、无监管,资金断裂风险

·无加密,信息安全隐患

● 合规

·无证违规操作,暗藏风险

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苏州人事外包服务

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医疗保险报销

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社保转入

免费

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生育备案

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¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

苏州人事外包资质证书

社保常识

买社保需要什么资料?

  买社保需要什么资料?在了解到社保的好处之后,大家都希望能够有一份社保来保障自己的生活。那么买社保需要什么资料呢?

买社保需要什么资料? 第1张

  买社保需要什么资料?

  个人缴纳社保所需基本资料:户口本、身份证和复印件,2张1寸照片。

  只能参加养老保险和医疗保险,养老保险和医疗保险的缴纳,有具体规定:

  养老保险:带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片,到当地的社保中心的营业窗口办理。医疗保险:办完了养老保险手续后,带着上述的材料和办好的养老保险手册,到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了。

  买社保要带哪些证件?

  要提供企业的营业执照正本原件和复印件,组织机构代码证正本原件和复印件,参保员工身份证复印件,参保人员工资单,公章。如果要转账还要先去银行办理代扣协议,然后将这所有东西带齐在社保局填写相关表格即可办理。

  另外企业如果新申请社会保险登记时,需提供以下证件或资料:

  (一)营业执照副本、批准成立证件或其他核准执业证件;

  (二)国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证件;

  (三)法定代表人或负责人身份证;

  (四)开户银行帐号的有效证件(开户许可证或开户核准通知书);

  (五)地方税务部门发放的税务登记证。

  所以根据这提供的情况是不能以单位名义办理社保。具体你可以咨询劳动与保障部门电话

  个人交社保具体要交多少年?

  对于个人来说国家法定规定退休年龄:男性60周岁、女性50周岁(女干部55周岁)1、如果是申请自缴费,达到社保规定的最低累计缴纳年限15年,是可以不缴的,到达法定退休年龄,办理退休手续后,享受按月领取退休金待遇。2、如果是有工作单位的在职员工,则必须缴纳至法定退休年龄,达到社保规定的最低累计缴纳年限15年,办理退休手续后,享受按月领取退休金待遇。3、社保是缴纳年限越长,缴费越多,退休时领取的退休金就越多。