【瑞方人力】成都劳务派遣公司_人事外包_岗位外包_薪税服务_培训咨询_行业猎头

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黄石社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3150 16500 16% 8% 504.00  252.00  2640.00  1320.00 
基本医疗保险 3150 15750 8.0% 2.0% 252.00  63.00  1260.00  315.00 
失业保险 3150 16500 0.70% 0.30% 22.05  9.45  115.50  49.50 
工伤保险 3150 16500 0.70% 22.05  115.50 
生育保险 3150 15750 0.50% 15.75 78.75
大病医疗(年) 60 60 60 60
小计 875.85  384.45  4269.75  1744.50 
合计 1260.30  6014.25 

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+大病医疗基数×大病医疗比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)

瑞方人力服务优势

瑞方人力 其他
● 服务

·商桥.微信.QQ全天在线,30分钟内必应答

·网站安全平稳,社保稳定持续

● 价格

·一价全包,无隐形消费

·增值服务全免费

● 专业

·社保调基自动补差,账目清晰

·不漏缴、无后患

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·资金银行监控,专注社保,实时可查

·网站https加密,安全省心

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·人社部资质授权

● 服务

·沟通形式单一,服务流程复杂

·跟进缓慢,有断保隐患

● 价格

·别看报价低

·费用模糊,隐形消费多

● 专业

·按往年社保基数收取

·调基后再补缴社保款易错乱

● 便捷

·下载APP,寄送资料,电话表单

·效率低易出错,耗时耗精力

● 安全

·无担保、无监管,资金断裂风险

·无加密,信息安全隐患

● 合规

·无证违规操作,暗藏风险

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黄石人事外包服务

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社保卡办理

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¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

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生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

黄石人事外包资质证书

社保常识

养老保险继承

  养老保险继承,养老保险一直是大家所关注的险种,对于在退休后能够拿到稳定的收入是大家所欣慰的。有人也会考虑养老保险缴得多以后就拿得多,但是每个人的寿命不是自己能够控制的,如果连自己账户中的钱都没领完就去世了不是很亏?下面小瑞就给大家讲讲养老保险继承的知识。

养老保险继承 第1张

  根据相关政策的规定,养老保险是可以被继承的。需要注意的是,生前要指定法定继承人。

养老保险可以被继承多少?

  根据《社会保险法》的相关规定,参保人员个人死亡的,其个人账户的余额是可以继承的。不过,参保的在职人员和退休人员所继承的额度算法是不同的。

  如果是参保在职人员死亡,个人账户的继承额,是本人死亡时个人账户的储存额。如果是参保退休人员死亡,个人账户继承额按以下公式计算:

  个人账户的继承额=本人退休时个人账户储存额+退休后个人账户利息-个人账户月养老金×已领取养老金的月数。

  按照男性60岁退休来计算,职工领完自己的钱,要到71.5岁。若按照女性50岁退休来计算,领自己的钱在66.25岁领完。

  参保人员在退休前死亡,其个人账户储存额和建立个人账户前个人缴费部分的本息一次性支付给其法定继承人。在退休之后死亡的,个人账户里的余额都可以继承。

  以上就是养老保险继承的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看