【瑞方人力】成都劳务派遣公司_人事外包_岗位外包_薪税服务_培训咨询_行业猎头

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哈密社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3681 19593 16% 8% 588.96  294.48  3134.88  1567.44 
基本医疗保险 3681 19593 9.7% 2.0% 357.06  73.62  1900.52  391.86 
失业保险 3681 19593 0.50% 0.50% 18.41  18.41  97.97  97.97 
工伤保险 3681 19593 0.90% 33.13  176.34 
生育保险 已并入医疗
医疗补充 3681 19593 0.10% 3.68  19.59 
大病医疗 3681 19593 0.50% 18.41  97.97 
小计 1001.24  404.92  5329.30  2155.24 
合计 1406.16  7484.54 

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+大病医疗基数×大病医疗比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)

瑞方人力服务优势

瑞方人力 其他
● 服务

·商桥.微信.QQ全天在线,30分钟内必应答

·网站安全平稳,社保稳定持续

● 价格

·一价全包,无隐形消费

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● 专业

·社保调基自动补差,账目清晰

·不漏缴、无后患

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·仅需选择套餐

·繁杂社保一键搞定

● 安全

·资金银行监控,专注社保,实时可查

·网站https加密,安全省心

● 合规

·人社部资质授权

● 服务

·沟通形式单一,服务流程复杂

·跟进缓慢,有断保隐患

● 价格

·别看报价低

·费用模糊,隐形消费多

● 专业

·按往年社保基数收取

·调基后再补缴社保款易错乱

● 便捷

·下载APP,寄送资料,电话表单

·效率低易出错,耗时耗精力

● 安全

·无担保、无监管,资金断裂风险

·无加密,信息安全隐患

● 合规

·无证违规操作,暗藏风险

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哈密人事外包服务

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社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

哈密人事外包资质证书

社保常识

社保低档和高档区别

  社保低档和高档区别,社保不仅根据缴纳的人群分为几个种类,他缴纳基数不同还分为社保的几个档次,当然每个地区不同。那么社保抵挡和高档的区别是什么?

社保低档和高档区别 第1张

  领取时,高裆是低档的三倍,而领先是高档时,它也是低档的三倍。

  在高档20年和低档40年中,因为高档支付的钱是高档的三倍​​,而低档年仅是高档的两倍,高档支付的费用远远超过高档,当然,高档领导者拥有更多的钱。如果是高档的15年和低档的45年,那是因为有很多兴趣而得到很多的低档45年。

  养老保险必须支付至少15年,然后您就可以享受余生。如果您是男性,那么您的年龄将为60岁。从现在到退休,这是15年才能确保您退休后每月都能得到退休金。 ;如果您是女性(已退休50或55岁),并且在退休前15年还没有付款,则可以申请延迟退休程序并弥补未成年人的年龄。完成正式的退休程序后,它不会影响您享受每月付款的权利。如果您不想延迟退休,也可以选择一次性付款。

  基本养老保险费由企业和个人雇员共同承担:企业支付企业雇员月平均总工资的一定百分比(北京为19%,其他城市可能有所不同)。支付一定比例(通常为8%)。

  以个人身份参加基本养老保险的城镇个体工商户,灵活的职工和国有企业的下岗工人,应当按其平均社会工资的20%缴纳基本养老保险费。上一年的省份。

  根据企业员工的说法,高档是电阻的5倍。

  根据自由职业者的说法,高档产品的抵抗力是后者的3倍。

  付款基础:批准的付款基础是根据上一年本地员工的平均社会工资(称为省社会平均工资)得出的。

  (1)职工的工资收入低于全省社会平均工资的60%的,按60%核定支付基数;工资高于省社会平均工资的60%的,按实际工资收入核定缴费基数,但最高不得高于省社会平均工资的300%。

  (2)个体经营者自主确定其缴费基数在全省平均工资的300%以上的范围内。支付基础的20%,其中12%是基本养老金,而8%是个人帐户。

  移交时,高档是低档的三倍,而领先是高档时,它也是低档的三倍。

  高档20年和低档40年,因为高档支付的钱是阻力的三倍,而低档年限只是高档的两倍,高档支付的钱远大于阻力当然,高档领导者的钱更多

  如果是高档的15年和低档的45年,那是因为有很多兴趣而得到很多的低档45年。

  以上就是社保低档和高档区别的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页进行查看。