个人所得税计算方法2019

　　征缴个人所得税的计算方法，个人所得税费用扣除标准原来是3500，十三届全国人大常委会第五次会议27日再次审议个人所得税法修正案草案，草案维持一审时“综合所得(包括工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得)减除费用标准从3500元提高至5000元”的规定，同时个人所得税税率及级数保持不变，扩大3%、10%、20%三档低税率的级距。新增了专项附加扣除项目，包括：子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息和住房租金以及赡养老人支出（2019/01/01后扣除）。使用超额累进税率的计算方法如下：

　　缴税=全月应纳税所得额*税率－速算扣除数

　　全月应纳税所得额=(应发工资－五险一金)－5000

　　实发工资=应发工资－五险一金－缴税

个税起征点2019

　　个人所得税是对个人（自然人）取得的各项所得征收的一种所得税。个人所得税起征点是指国家为了完善税收体制，更好的进行税制改革，而制定的税收制度。2018年6月19日，十三届全国人大常委会第三次会议召开，个人所得税免征额拟调至5000元。2018年8月底，调查显示，大部分网民希望提高个税起征点。2018年8月27日十三届全国人大常委会第五次会议通过了关于修改《个人所得税法》的决定，并于2018年10月1日起过渡施行，2019年1月1日起正式施行。

个人所得税预扣率表一（居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用）

级数	累计预扣预缴应纳税所得额	预扣率（%）	速算扣除数
1	不超过36,000元的部分	3	0
2	超过36,000元至144,000元的部分	10	2520
3	超过144,000元至300,000元的部分	20	16920
4	超过300,000元至420,000元的部分	25	31920
5	超过420,000元至660,000元的部分	30	52920
6	超过660,000元至960,000元的部分	35	85920
7	超过960,000元的部分	45	181920

说明：1、扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时，应当按照累计预扣法计算预扣税款，并按月办理全员全额扣缴申报。

个人所得税预扣率表二（居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用）

级数	累计预扣预缴应纳税所得额	预扣率（%）	速算扣除数
1	不超过20,000元的部分	20	0
2	超过20,000元至50,000元的部分	30	2000
3	超过50,000元的部分	40	7000

说明：1、应纳税所得额：劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额。

个人所得税税率表三（非居民个人工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得适用）

级数	应纳税所得额	税率(%)	速算扣除数
1	不超过3,000元的部分	3	0
2	超过3,000元至12,000元的部分	10	210
3	超过12,000元至25,000元的部分	20	1410
4	超过25,000元至35,000元的部分	25	2660
5	超过35,000元至55,000元的部分	30	4410
6	超过55,000元至80,000元的部分	35	7160
7	超过80,000元的部分	45	15160

个人所得税税率表四（经营所得适用）

级数	应纳税所得额(含税)	应纳税所得额(不含税)	税率(%)	速算扣除数
1	不超过30,000元的部分	不超过28,500元的部分	5	0
2	超过30,000元到90,000元的部分	超过28,500元至82,500元的部分	10	1500
3	超过90,000元至300,000元的部分	超过82,500元至250,500元的部分	20	10,500
4	超过300,000元至500,000元的部分	超过250,500元至390,500元的部分	30	40,500
5	超过500,000元的部分	超过390,500元的部分	35	65,500

说明：1、本表含税级距指每一纳税年度的收入总额，减除成本，费用以及损失的余额。

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疫情期间社保断缴

　　疫情期间社保断缴，此次疫情造成大家不能够出行办理相关业务，所以造成了社保断交情况，社保政策也就发布了相关政策，下面我们来看看疫情期间社保断缴。

　　人力资源和社会保障部：允许被保险企业和个人推迟业务

　　2020年1月30日，人力资源和社会保障部办公厅发布了《关于做好预防和控制新型冠状病毒感染肺炎疫情期间社会保险管理工作的通知》闽电[2020] 7号)指出，允许被保险企业和个人推迟业务。

　　具体内容是，由于疫情的影响，用人单位应当办理逾期未办理的职工保险登记，缴费等服务，由办事机构及时接受。对于灵活的就业人员和城乡居民，需要在2020年一次性报销或定期缴纳社会保险费，以放宽期限，未及时缴纳保险费的人可在以后重新申请。流行情况已经结束并在系统中进行标记。逾期付款不影响被保险人的人身权利记录，重新申请程序应在疫情解决后三个月内完成。

　　2020年2月2日晚上，发布了《关于支持中小企业应对新的冠状病毒感染的肺炎疫情的十项政策意见》，成为第一个明确表达“支持小企业和小企业”的地方政府。中型企业应对困难。”

　　有两种措施可以稳定劳动力：

　　1.实施扶持企业稳定岗位政策

　　对于不裁员或不裁员的被保险公司，他们可以退还他们去年支付的实际失业保险费的50%。对于面临临时生产和经营困难的被保险公司，预计将恢复生产，并坚持非冗余或减少冗余，则可以根据当地六个月的每月失业保险金和被保险的雇员人数来确定回报标准，政策执行期按照国家规定执行。 。 (负责单位：市人力资源和社会事务局，市财政局)

　　2.推迟社会保险费

　　受疫情影响，生产和经营面临暂时性困难，确实无法全额缴纳社会保险费，经规定批准后，可以延期缴纳养老保险，失业保险和工伤保险费，最多可延期6年。月。延期期满后，企业将在不影响被保险人个人权益的前提下，全额还清递延的社会保险费。。

　　以上就是疫情期间社保断缴的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回首页查看。

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