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个人所得税计算公式2019

应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点(5000元)

应纳税额=应纳税所得额x税率-速算扣除数

说明:如果计算的是外籍人士(包括港、澳、台),则个税起征点也设为5000元。

年终奖计算公式2019

应纳税所得额=年终奖金

应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

应纳税所得额=劳务报酬(少于4000元)-800元

应纳税所得额=劳务报酬(超过4000元)×(1-20%)

应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

说明:

1、劳务报酬所得在800元以下的,不用缴纳个人所得税;

2、劳务报酬所得大于800元且没有超过4000元,可减除800元的扣除费用;

3、劳务报酬所得超过4000元的,可减除劳务报酬收入20%的扣除费用;

应纳税所得额=年度收入总额-成本、费用及损失

应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

应纳税所得额=经营收入金额-(减除必要费用×经营时间)

应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

说明:

上述公式中的“减除必要费用”,当前个税税法规定为3500元,经营时间以月份为计算单位。

应纳税所得额=稿酬所得(不超过4000元)-800元

应纳税所得额=稿酬所得(超过4000元)×(1-20%)

应纳税额=应纳税所得额×14%

应纳税所得额=特许权使用费(不超过4000元)-800元

应纳税所得额=特许权使用费(超过4000元)×(1-20%)

应纳税额=应纳税所得额×20%

应纳税所得额=财产租赁所得(不超过4000元)-800元

应纳税所得额=财产租赁所得(超过4000元)×(1-20%)

应纳税额=应纳税所得额×20%

应纳税所得额=财产转让收入金额-财产原值-相关税费及装修费等

应纳税额=应纳税所得额×税率(20%)

应纳税所得额=每次收入金额

应纳税额=应纳税所得额×适用税率(20%)

利息、股息、红利所得,以个人每次收入额为应纳税所得额,不扣除任何费用,以支付单位或个人每次支付利息、股息、红利时,个人的所取得的收入为一次。

应纳税所得额=偶然所得

应纳税额=应纳税所得额×税率(20%)

偶然所得,以个人每次取得的收入额为应纳税所得额,不扣除任何费用。以每次取得的该项收入为一次。

应纳税所得额=(不含税收入金额-起征点-速算扣除数)/(1-税率)

注意:公式中的速算扣除和与税率,对应工资个税税率表中的不含税级距。

应纳税额=应纳税所得额×税率-速算扣除数

注意:公式中的速算扣除和与税率,对应工资个税税率表中的含税级距,与税前工资计算个税方法一致。

税前工资=应纳税所得额+起征点+各项社会保险金

减除费用:
0
平均每月:
0
应纳税所得额:
0
适用税率:
0 %
速算扣除数:
0
应缴税款:
0
实发工资:
0

2019珠海个税计算器 | 珠海工资计算器

个人所得税计算方法2019

  征缴个人所得税的计算方法,个人所得税费用扣除标准原来是3500,十三届全国人大常委会第五次会议27日再次审议个人所得税法修正案草案,草案维持一审时“综合所得(包括工资、薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得)减除费用标准从3500元提高至5000元”的规定,同时个人所得税税率及级数保持不变,扩大3%、10%、20%三档低税率的级距。新增了专项附加扣除项目,包括:子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息和住房租金以及赡养老人支出(2019/01/01后扣除)。使用超额累进税率的计算方法如下:

  缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数

  全月应纳税所得额=(应发工资-五险一金)-5000

  实发工资=应发工资-五险一金-缴税


个税起征点2019

  个人所得税是对个人(自然人)取得的各项所得征收的一种所得税。个人所得税起征点是指国家为了完善税收体制,更好的进行税制改革,而制定的税收制度。2018年6月19日,十三届全国人大常委会第三次会议召开,个人所得税免征额拟调至5000元。2018年8月底,调查显示,大部分网民希望提高个税起征点。2018年8月27日十三届全国人大常委会第五次会议通过了关于修改《个人所得税法》的决定,并于2018年10月1日起过渡施行,2019年1月1日起正式施行。


个人所得税预扣率表一(居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用)

级数 累计预扣预缴应纳税所得额 预扣率(%) 速算扣除数
1 不超过36,000元的部分 3 0
2 超过36,000元至144,000元的部分 10 2520
3 超过144,000元至300,000元的部分 20 16920
4 超过300,000元至420,000元的部分 25 31920
5 超过420,000元至660,000元的部分 30 52920
6 超过660,000元至960,000元的部分 35 85920
7 超过960,000元的部分 45 181920

说明:1、扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时,应当按照累计预扣法计算预扣税款,并按月办理全员全额扣缴申报。


个人所得税预扣率表二(居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用)

级数 累计预扣预缴应纳税所得额 预扣率(%) 速算扣除数
1 不超过20,000元的部分 20 0
2 超过20,000元至50,000元的部分 30 2000
3 超过50,000元的部分 40 7000

说明:1、应纳税所得额:劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额。


个人所得税税率表三(非居民个人工资、薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得适用)

级数 应纳税所得额 税率(%) 速算扣除数
1 不超过3,000元的部分 3 0
2 超过3,000元至12,000元的部分 10 210
3 超过12,000元至25,000元的部分 20 1410
4 超过25,000元至35,000元的部分 25 2660
5 超过35,000元至55,000元的部分 30 4410
6 超过55,000元至80,000元的部分 35 7160
7 超过80,000元的部分 45 15160

个人所得税税率表四(经营所得适用)

级数 应纳税所得额(含税) 应纳税所得额(不含税) 税率(%) 速算扣除数
1 不超过30,000元的部分 不超过28,500元的部分 5 0
2 超过30,000元到90,000元的部分 超过28,500元至82,500元的部分 10 1500
3 超过90,000元至300,000元的部分 超过82,500元至250,500元的部分 20 10,500
4 超过300,000元至500,000元的部分 超过250,500元至390,500元的部分 30 40,500
5 超过500,000元的部分 超过390,500元的部分 35 65,500

说明:1、本表含税级距指每一纳税年度的收入总额,减除成本,费用以及损失的余额。



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2018年长春市医保新政策

2018年长春市医保新政策

  为持续提高全市参保人员待遇水平,提升医保经办工作服务品质,长春市医保局将开展以“不忘初心、牢记使命,踏上新征程”为主题的长春医保2018惠民活动。

调整完善政策 增加群众获得感和幸福感

  1、取消城镇灵活就业参保人员因欠费产生的九个月待遇等待期,对中断缴费的参保人员,其补足费用后,自次日起享受基本医疗保险住院统筹待遇。

  2、取消城镇居民基本医疗保险参保人员因欠费产生的两个月待遇等待期,对中断缴费的参保人员,其补足费用后,自次日起恢复居民基本医疗保险待遇。欠费超过一年以上的,需将财政补贴部分一并补齐,欠费超过三年以上的,自最后一次欠费时间向前计算,最多补缴三年费用。

  3、参加灵活就业基本医疗保险人员,在达到退休年龄时(男满60周岁、女满55周岁),需一次性补足实际累计缴费年限费用时限由退休当月延长至3年,即男满63周岁、女满58周岁前须一次性补足费用。

  灵活就业人员累计缴费年限为男满30年,女满25年,其中本市职工在2001年10月10日前符合国家规定连续工龄或工作年限为视同缴费年限,2001年10月10日以后的实际缴费年限最低为15年。一次性补足费用总额=(“30或25” – “视同缴费年限” – “实际缴费年限”)×补足费用时灵活就业医保缴费金额。

  4、将参保人员因门诊急诊抢救无效病故发生的医药费用纳入住院报销范围。

优化流程下放职能 方便参保人员办理业务

  1、扩大医保审批业务下沉范围

  将业务流程成熟且便于监管的门诊特殊疾病待遇和转外就医待遇的审批业务权限下放到医保定点医疗机构;将1-4级工伤复发审批业务权限下放至中日联谊医院南湖院区,进一步减少参保患者的就医审批路程。

  2、扩大离休人员异地就医定点医疗机构范围

  由1家居住地定点医院增至3家,即省级、市级(专科)、区级(社区卫生站)各选择1家,解决长期异地居住离休人员就医选择范围少、交通及行动不便等问题,方便老干部就近就医。同时,开展异地居住离休人员健康体检,与在长离休老干部享受每人每年1000元体检的相同待遇。

  3、扩大异地就医人员选择定点医院范围

  申请长期异地就医的人员在审批通过后,可在居住地所有已开通异地直接结算的定点医院就医。

  4、建立工伤、生育保险待遇查询平台

  在长春医保网站(www.ccyb.gov.cn)设立工伤、生育保险待遇查询平台,职工登录后可进行个人工伤、生育保险待遇发放情况查询。

2018年长春市医保新政策 第1张

提高医保经办效率

  1、建立医保个体业务服务大厅 方便群众办事

  在医保局搬迁至长春市人力资源服务产业园的同时,保留繁荣路现址,建立个人业务经办服务大厅,针对参加灵活就业、城镇居民基本医疗保险的人员和零散报销人员受理个人参保变更、个人医保缴费核定、个人医保待遇报销和二代社会保障卡关联业务。

  2、开发智能报销录入系统 缩短报销周期

  各项报销明细由电脑软件自动审核,识别以往核对过的报销明细,减少人工的重复工作量;每笔报销档案的全部资料均留存电子照片,提升了存储报销档案的安全性,便于报销档案及报销明细的查询;整个报销流程均有电子记录,方便报销申请人查询进度。

  3、充分利用移动通讯设备功能 建立短信通知平台

  将缴费信息、医保新政策和申请办理业务进度等通知以短信形式发送至参保人员手机,丰富参保人员获取医保信息渠道。更新升级查询打印一体设备,添加打印功能,供参保人查询信息、打印参保证明和缴费明细等,消除在业务窗口排队咨询现象,进一步提升窗口经办效率。

  参保人员可通过经办窗口或一体式自助查询设备查询本人医保信息,及时更新参保时所填报的电话号码,以免无法接收短信通知。

  4、减少部分业务需开具证明材料

  取消领取生育保险待遇时,男职工配偶无工作所需的男职工单位证明;取消领取工伤保险的工亡赡养费时,子女所需提供的学校证明。

  5、建立二级保健对象和高知人员定点就医制度

  在吉林大学第一医院和中日联谊医院开辟就医绿色通道,更好地提供医保服务。

提升品质降低医保个人自付比例

  1、开展降低参保职工个人自付比例试点

  分别在省、市和专科定点医院中选择三家医院,通过强化定点医院管理,制定相应奖惩措施,降低医保目录外的药品、耗材和诊疗项目费用,进而提高职工医保报销比例,利用三年时间逐步推广到所有参保人员和定点医疗机构。

  2、扩大“大病低自付”病种数量

  将人工角膜移植术(含人工角膜)纳入城镇职工和居民医保大病“个人低自付”待遇,在基金可承担的范围内最大限度降低该病种治疗费用的个人负担。

  “大病低自付”是长春医保针对极少数面临灾难性支出的家庭推出的惠民措施,经过过去6年来不断探索和发展,推出了27个“低自付”病种,分别是:尿毒症血液透析、急性淋巴细胞白血病、急性早幼粒细胞白血病、再生障碍性贫血、先天性房间隔缺损、先天性室间隔缺损、先天性动脉导管未闭、先天性肺动脉瓣狭窄、精神分裂症、情感性精神障碍、唇腭裂、肾移植手术治疗、锁骨骨折骨折内固定手术治疗、肱股骨折骨折内固定手术治疗、尺骨骨折内固定手术治疗、桡骨骨折内固定手术治疗、桡尺骨骨折内固定手术治疗、骨结核住院非手术治疗、血友病住院和门诊治疗、结核性脑膜炎住院治疗、肝豆状核变性门诊治疗、晚期癌症患者住院舒缓疗护、孤独症、脑瘫、人工耳蜗再造术、人工耳蜗再造术后康复治疗、肝豆状核变性。以上28个病种的参保患者每年只需支付一次起付线费用即可实现规范治疗。

  3、提高职工长期异地就医报销比例

  申请并通过长期异地就医审批的在职或退休职工,在居住地就医的起付标准、最高支付限额和报销比例与在长就医相同;参加城镇居民基本医疗保险的人员可申请长期异地就医,在居住地就医的起付标准和最高支付限额执行长春市标准,报销比例比在长就医减少10%。长期异地就医人员需要进行提前申请并通过审批,未经过审批的异地就医费用将按20%的比例进行核算报销。

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