【瑞方人力】企业社保代缴_成都人事代理_劳务派遣_薪税外包

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窗口查询

  请携带本人有效证件及社保卡号至包头社保局办公大厅窗口查询。

终端查询

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  查询内容:

  包括各项社保的参保情况:缴费年限、缴费金额、账户余额等相关信息。

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已经享受过生育保险,之后还需要缴纳生育保险吗?

  已经享受过生育保险,之后还需要缴纳生育保险吗?生育保险大家都知道,要在生育时期满足相应条件才能够享受相关待遇,那么已经享受过生育保险,之后还需不需要缴纳生育保险,这个问题相信不少人想知道,所以下面小瑞就来给大家讲讲。

已经享受过生育保险,之后还需要缴纳生育保险吗? 第1张

已经享受过生育保险,之后还需要缴纳生育保险吗?

  根据相关政策表示,只要是与单位建立了劳动关系的职工,包括男性职工,都应该参加生育保险。

  目前我国的生育保险的状是两种制度并存的:

  1、就是由女职工所在的单位负担生育女职工的产假工资和生育医疗费。据国务院《女职工劳动保护规定》及劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》,女职工在怀孕期间的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在的单位负担。产假期间的工资照发。

  2、是生育社会保险。据劳动部《企业职工生育保险试行办法》规定,参加生育保险社会统筹的单位,应该向当地的社会保险经办机构缴纳生育险;缴费的比例是由当地的人民政府,根据计划内生育女职工的生育津贴、生育医疗费支出情况等来确定的,最高不得超工资总额的1%,职工个人是不缴费的。参保单位的女职工生育或者流产后,其生育津贴与生育医疗费由生育保险基金来支付。生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发;生育医疗费包括女性职工生育或流产的检查费、接生费、手术费、住院费和药费(超出规定的医疗服务费和药费由职工个人负担)及女职工生育出院后,因生育而引起疾病的医疗费。

  也就是说单位按国家规定缴纳生育保险费,职工不缴生育保险费。生育保险的缴费跟个人无关,跟是否生育也无关。是单位必须为每个员工所缴纳的。生完孩子后仍需缴纳生育保险。

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