【瑞方人力】企业社保代缴_成都人事代理_劳务派遣_薪税外包

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人力资源服务信赖品牌

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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企业社保代缴就选瑞方人力

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·按往年社保基数收取

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广东个人社保代理公司社保代缴流程

广东个人社保代理公司代办社保资质证书

社保常识

广东个人社保代理公司|失业了社保怎么办?离职&辞职后社保怎么处理?自由职业者如何交社保?广东个人社保代缴公司哪家好?社保代办单位&企业有哪些?

商丘社保个人查询

网上查询

  商丘市社保网上查询网址:http://www.ha.hrss.gov.cn/chaxun/login.do

  温馨提示

  1.如果大家想要通过网络来查询自己的社保卡余额,那么便只需要进入当地的社会保障局的门户网站,然后按照网页上的指示将自己的社保卡的卡号以及密码输入进去,这样大家便可以快速的查询到自己的医保卡余额。

  2.为了保护自己的信息不被泄露出去,大家在进行社保卡余额网上查询的时候,最好是在自己家中的电脑上进行,并且在查询之前还需要对电脑进行一次全方位的杀毒。另外,大家在进行社保卡余额网上查询时,大家一定要进入正确的网站,否则便无法查询到自己的社保卡余额

电话查询

  查询电话:12333

  查询范围:社会养老保险金缴费基数、比例查询,社保卡余额、明细查询等。

窗口查询

  梁园区人力资源和社会保障局

  地址:长江路与中州路交叉口

  电话:0370-3259711

  柘城县人力资源和社会保障局

  地址:春水中路 电话:

  0370-7229718

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企业为什么要选择人事外包?

  人力资源服务的兴起,让很多企业都选择人力资源服务来辅助公司业务,有的公司为了节约人力成本,会选择劳务派遣、人事外包、岗位外包、社保代缴等人力资源服务。今天,我们要了解的人力资源服务人事外包?企业为什么要选择人事外包?下面,我们来一一了解。

什么是人事外包?

  人事外包是指人事管理的大部分工作(如建立劳动关系、招聘和解雇程序、档案管理、保险和福利管理、工资分配等)。)通过协议移交给专业人力资源服务提供商。

  人事外包可分为人事代理和劳务派遣。人事代理是指雇员和雇主之间签订的劳动合同。企业只将人力资源的部分或全部非核心工作委托给专业人力资源公司。劳务派遣是指用人单位与劳务派遣公司签订人才派遣合同,派遣人员到企业工作。用人企业无论是谁,都只有用人单位,劳务派遣公司负责派遣员工。

人事外包包括哪些内容?

  1、人事外包公司将为外籍人员办理招聘、调动、退出、社保账户变更、年检和综合保险。

  2、用人单位委托招聘派遣岗位所需的人才。

  3、提供人事政策、法律咨询、劳动争议调解等。

  4、员工满意度调查,薪酬调查,工作描述。

  5、提供各种商业保险、福利和培训计划、人事外包公司规章制度设计、薪酬设计等人力资源规划。

  6、代理参保人员医疗费用报销和生育津贴申请手续,代理工伤认定、费用支付和退休审核手续。

企业为什么要选择人事外包? 第1张

企业选择人事外包有什么好处?

  1、企业人事部门的工作很多而且繁琐,如员工劳动合同的签订、员工招聘、招聘和离职管理、档案管理、社保支付、工资计算和支付等这些工作都足以让企业忙晕头转向 如果企业将人事工作外包出去,可以节省大量的时间和精力,从而使人力资源部能够专注于核心工作。

  2、一个企业的人事部门有很多工作,一般企业都会设立个人事务专家。人事专业的人工成本和设备成本;还有行政费用、通讯费用、工资支付税等。这些都是钱。如果企业选择外包人员,不仅会为你节省一大笔钱,还会降低运营成本。

  3、企业最害怕的是劳资纠纷。新成立的新企业由于不熟悉许多政策,容易发生纠纷。选择人事外包服务后,企业可以避免因不熟悉的劳动政策而引发的劳动争议。避免人才大量投资带来的不确定风险。

  以上就是“企业为什么要选择人事外包?”的相关介绍,希望对大家有所帮助,经过小编的了解,目前可以提供人事外包服务的有【瑞方人力】,给大家一个参考,具体的可以自己去考察。