【瑞方人力】企业社保代缴_成都人事代理_劳务派遣_薪税外包

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人力资源服务信赖品牌

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

云南个人社保代理公司社保代缴专属福利

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云南个人社保代理公司社保代缴流程

云南个人社保代理公司代办社保资质证书

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石家庄社保个人查询

网上查询

  1、查询网址:http://www.sjz12333.gov.cn/

  2、手机查询

  社保app

  注意事项:

  1.如果大家想要通过网络来查询自己的社保卡余额,那么便只需要进入当地的社会保障局的门户网站,然后按照网页上的指示将自己的社保卡的卡号以及密码输入进去,这样大家便可以快速的查询到自己的医保卡余额。

  2.为了保护自己的信息不被泄露出去,大家在进行社保卡余额网上查询的时候,最好是在自己家中的电脑上进行,并且在查询之前还需要对电脑进行一次全方位的杀毒。另外,大家在进行社保卡余额网上查询时,大家一定要进入正确的网站,否则便无法查询到自己的社保卡余额

电话查询

  1、可拨打人力资源社会保障咨询服务电话:0311-12333

  内容包括:

  社保余额、明细查询等。

窗口查询

  请携带本人有效证件及社保卡号至石家庄社保局办公大厅窗口查询。

  石家庄市人力资源和社会保障局

  地址:青园街102号

  电话:(0311)86687724

  景河北省人力资源和社会保障厅

  地址:新华区维明北大街118号

  电话:0311-88616890, 88616217

社保知识

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社保政策更新:企业该怎么缴社保?

  社保政策更新:企业该怎么缴社保?社保的政策每年都在改,每年都在更新,就是为了职工的福利能够得到最好的保障,在2019年社保归入了税务局征收,那么经过这次的社保政策更新:企业该怎么缴社保?

社保政策更新:企业该怎么缴社保? 第1张

  一、全职员工

  1、员工与企业签订正式劳动合同,并有实际的雇佣关系,那么公司久须为员工缴纳社保。

  2、员工有新农村合作医疗、农业保险的,企业仍然要为员工缴纳社保,二者不冲突,企业不能因员工有新农村合作医疗保险或是农业保险就不给其缴纳社保。

  二、临时工

  1、临时工,签订劳动合同:若员工是不到一年的临时工,但签订了劳动合同并按月支付报酬,则须按照实际雇佣关系为员工缴纳社保。

  2、口头协议,无实际雇佣关系:员工为临时聘用,只存在口头协议,工作时间短,没签订正式劳动合同,未建立雇佣关系。在这种情况公司只支付员工的劳动报酬,而不需为其缴纳社保。

  三、退休重新雇佣

  公司聘用人员,已经达到退休年龄,并且计缴费已到了国家规定年限,无论公司是正式员工还是长期兼职员工,公司都不需为其缴纳社保,只需根据相应的工资制度缴纳个税即可。

  四、劳务派遣人员

  企业使用劳务派遣人员,劳务派遣人员为劳务派遣单位缴纳社保,单位直接向劳务派遣单位支付费用,然后劳务派遣单位给人员支付工资,单位可不必为派遣人员缴纳社保。

  五、兼职人员

  1.有固定工作,长期在企业兼职人员,由于正式工作的单位为其购买了社会保障,兼职单位不需为其购买社会保障。

  2.临时兼职人员,仅提供临时或有偿报酬,不与企业签订任何劳动合同,在这种情况下,企业不需为其缴纳社保。

  若是临时工和企业:没实际的雇佣关系,也没有与单位签订有期限的劳动合同,纯粹是提供偶尔或按时提供的劳务,并支付报酬,这种情况应根据人工劳务费处理,不需为其缴纳社保。

  六、实习生

  若没毕业的学生在公司实习,公司可与学生签订三方协议或其他实习协议,这种情况属于未成立事实劳动关系,因此公司不需为其缴纳社保。

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