【瑞方人力】企业社保代缴_成都人事代理_劳务派遣_薪税外包

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

海南企业都会出现的薪税问题

海南代发工资方法

正确掌握筹划原理,安全高效节税

海南社保、公积金、工资三平衡

社保、公积金、工资三平衡
降低高管个人所得税率
个税政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值税与企业所得税
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同时实现降低集团的采购成本
个税政策扶持20%收益

税负从最高35%降至13.2%

股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,有效降低个人所得税税负从最高35%降至13.2%

个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加员工实际收入,有效降低企业所得税税负从25%降0.5~6.83%,有效降低个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

高管8人图片 高管8人      平均年薪60万

调整前

按每人每月5万元发放,正常缴纳社保,员工到手年薪8*45.26万=362.08万,个税一年103万,企业总成本支出519.80万。

调整后

(由雇佣关系转变成经济合作关系,无需承担社保公积金和用工风险)
60*8=480万,开票税金3.36%,核定征收个人经营所得税折算1.5%,3%可以抵扣,实际税收支出=480*1.86%=8.93万,节税=103-8.93=94.07万;企业成本总支出488.93万,节约30.87万。
员工增收

员工由雇佣关系转变为经济合作关系,无需承担社保和用工关系

员工增收110万

减轻税务负担,节约成本

选择代发工资 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

工资代发就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

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精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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代发工资常识

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通化社保查询

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  地址:通化市滨江西路3169号

  办公电话:0435-3269695

  上班时间(国家规定正常工作日): 8:30-11:30 13:00-16:30

  公交路线:

  1、乘坐公交4路、6路、9路、13路、26路、33路、36路、39路、42路、45路公交车到 外贸华润漆 公交站下步行110米。

  2、乘坐41路公交车到 威皇酒楼 公交站下步行130米。

  3、乘坐公交3路、10路、15路、29路公交车到 集贸中心 公交站下步行340米。

  4、乘坐公交1路、2路、18路、23路公交车到 通化市政府 公交站下步行460米。

工资代发知识

不缴社保,会有什么影响?

  不缴社保,会有什么影响?如今社保在社会上的地位是很高的,一些不了解社保的朋友总觉得社保没有用,来问小瑞不缴社保,会有什么影响?下面小瑞就来给大家讲讲。

不缴社保,会有什么影响? 第1张

不缴社保,会有什么影响?

  如果不交社保,对于自己的影响,就是今后在达到法定退休年龄之后,不能够正常的享受基本养老金的待遇。也就是说在到达法定退休年龄之后,享受不到养老金的待遇,这样一来对于退休以后的生活,是没有基本的一个保障。并且自己没有一个稳定的收入,可想而知对于自己今后晚年的一个退休生活会有一个什么样的影响。

  只有参保的个人,可以享受基本养老金的待遇。还需要满足一个国家规定的一个最低缴费年限15年以上的一个要求,就可以享受基本养老金的待遇了。

  在单位上班的职工来讲,实际上所在的工作单位都会给个人来缴纳这个基本养老保险。也就是说只要是一直在工作单位上班,并且工作15年以上,实际上就具备了这个累积交费养老保险15年的一个要求和条件!这样的话就完全可以享受退休金的待遇了。

  作为没有工作单位的个人,也可以以灵活就业的形式来参保,这个人职工养老保险。达到累计缴费年限15年以上也可以享受基本养老金的待遇,灵活就业的这个社保和企业在职职工的社保是属于同一类社保,他们之间是可以相互转移的,比如说个人以灵活就业的形式缴纳社保,然后在此期间找到了新的工作单位,由所在的工作单位给交纳社保这种情况,是可以将灵活就业社保转移到工作单位继续交费,这种年限都是可以累积计算的。

  以上就是不缴社保,会有什么影响?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看