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企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。
公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】
社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
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社保卡办理
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医疗保险报销
免费
¥200
社保转入
免费
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生育备案
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生育报销
免费
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社保信息修改
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标准服务
2019年衡阳社保缴费基数与比例|2018养老保险,医疗保险,生育保险,工伤报销,生育保险最低基数及比例|最新衡阳最低社保基数|社保入税调整后怎么算?
有许多在人离职后,就没有续交五险一金,这种情况下,那之前缴纳的社保就会出现中断,会影响享受社保的相关待遇,不仅社保中一些险种要享受是需要缴费年限的,而且目前很多地方都会需要社保的连续缴纳条件。比如:买房。因此在待业状态时,也要合理安排社保缴费事宜,这样就不会影响相关社保待遇的享受。
一般来说,处理离职后的社保有两种方法:一自己个人缴纳,二找社保代理缴纳。
1、个人以灵活就业人员的身份继续缴纳社保。
劳动者在离职之后,用人单位就没有义务帮助缴纳社保了,如果不想自己的社保中断,就可以以灵活就业人员的名义缴纳社保。一般只能够缴纳养老保险和医疗保险这两个险种。
2、通过第三方社保代理机构缴纳社保。
也是就是说个人可以委托一家人力资源公司,以将社保挂靠在代理公司名下缴纳。这种方式缴纳的社保为五险,但其费用均由个人承担,无形中会增加劳动者的经济压力。如果劳动者要通过这样的方式缴纳社保,一定要找正规的单位。
也就是说自己缴纳的社保,只包括养老保险和医疗保险,而在代理公司缴纳的社保是包括五险的
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