【瑞方人力】企业社保代缴_成都人事代理_劳务派遣_薪税外包

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

吉林企业都会出现的薪税问题

吉林税收筹划方法

正确掌握筹划原理,安全高效节税

吉林社保、公积金、工资三平衡

社保、公积金、工资三平衡
降低高管个人所得税率
个税政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值税与企业所得税
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同时实现降低集团的采购成本
个税政策扶持20%收益

税负从最高35%降至13.2%

股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,有效降低个人所得税税负从最高35%降至13.2%

个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加员工实际收入,有效降低企业所得税税负从25%降0.5~6.83%,有效降低个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

高管8人图片 高管8人      平均年薪60万

调整前

按每人每月5万元发放,正常缴纳社保,员工到手年薪8*45.26万=362.08万,个税一年103万,企业总成本支出519.80万。

调整后

(由雇佣关系转变成经济合作关系,无需承担社保公积金和用工风险)
60*8=480万,开票税金3.36%,核定征收个人经营所得税折算1.5%,3%可以抵扣,实际税收支出=480*1.86%=8.93万,节税=103-8.93=94.07万;企业成本总支出488.93万,节约30.87万。
员工增收

员工由雇佣关系转变为经济合作关系,无需承担社保和用工关系

员工增收110万

减轻税务负担,节约成本

选择薪税优化 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

薪税优化就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

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  • 纳税评估 合作公司
  • 纳税评估 合作公司
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税务筹划常识

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自由职业者缴纳社保怎么交?

  自由职业者缴纳社保怎么交?社保在今天的生活中,占有重要的地位。很多人也知道社保的福利,越来越重视社保,有朋友来问我,自由职业者缴纳社保怎么交?下面我们就一起来看看吧。

自由职业者缴纳社保怎么交? 第1张

自由职业者缴纳社保怎么交?

  自由职业者有两种方式缴纳社保。可以选择社保代缴公司进行社保缴纳的,也可以到社保局进行缴纳,具体要怎么交,可以根据自己的情况选择,下面我们来详细的看看。

  个人到社保局缴纳可以参保的险种:养老保险和基本医疗保险。如果是本地户籍人员那么就可以直接到户籍所在地的社保局办理参保手续。

  自由职业者,需要带上自己的身份证、银行存折或卡(具体需要哪个银行的要问具体的社保局,因为每个社保局选择的银行不一样,比如说市社保局是工、农、建行的),然后在个体窗口办理一个代扣代缴手续,以后你每个月提前把钱存在卡就可以了,不需要每个月到社保局。

自由职业者个人缴纳的社保和企业社保有什么不一样?

  1、缴纳的险种不同。企业职工的社保是五险全部缴纳的,而自由职业者缴纳社保只能办理:养老保险、医疗保险两个险种。

  2、缴纳的费用不同。企业社保费用是由个人和单位共同承担的,而自由职业者办理社保所有的社保都是有个人全部承担。

  如果是找代缴公司缴纳的话,是可以缴纳五险一金的,但是单位承担的部分费用也要自己承担,还要收取服务费。自由职业者就要按照自己的经济情况来选择合适自己的缴纳方式。

  以上就是自由职业者缴纳社保怎么交?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看