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刚起步的公司如何给员工缴社保?

栏目:社保常见问题  作者:瑞方人力  时间:2019-03-13

初步起步的公司如何给员工缴社保|职工社保转自由|职工社保转个人社保划算吗

  初步起步的公司如何给员工缴社保?缴纳社保是公司必须要做的事,但是缴纳社保的事务性工作很麻烦,所以在之前很多公司都会想各种方法不缴社保,现在社保归税了社保征缴力度更强了,社保也就是必须要缴了,那么刚起步的公司如何给员工缴社保才能够迅速发展?

刚起步的公司如何给员工缴社保? 第1张

刚起步的公司如何给员工缴社保?

  首先新公司可能只有几位员工,如果自己新公司社保开户然后每月自己跑社保局,那要花大量的时间,或者需要专门请一位人事专员来负责社保事宜,那么对于新公司来说,无疑就增加了成本。如果交由人力资源公司缴纳,就方便多了,只需要提供参保人的资料就可以了,其它事宜比如员工的增减员、后期员工相关社保福利待遇的报销等,可以为公司节约大量的时间和人工成本。

具体操作方法

  只需要提供公司的相关资质文件和公司负责人的身份证复印件,和人力资源公司签订代一份代缴协议,协议签订成功后提供参保员工的身份证复印件以及一寸白底相片,用以制作相关的费用表,费用表给公司确认无误后,按照费用表打款给人力资源公司,代缴公司将开具正规增值税发票,为员工正常参保了。

  公司给员工代办社保,不仅可以节约公司的人工和时间成本,同时也会有专业的社保公积金主管一对一全程负责,并且也不会有漏增、漏减这样的风险存在。让公司可以不在员工社保这样繁琐的事情上分心,把时间和人工成本投入到公司其它的经营业务里去。

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