离职以后社保如何处理?社保是企业必须给员工缴纳的一项社会基本保障，也是为了参保人员在遇到一些情况下，能够有所保障。从企业离职的话，企业的社保专员就会将离职人员的社保停缴，那么离职后社保该如何处理呢?

辞职后如何处理社会保障问题?

　　1.养老保险，有个人账户，身份证号码是账号，辞职后有三种处理方式：

　　第一是停止支付费用，支付中断个人账户的积累停止，但只要时间不长，对未来影响不大;

　　其次，由个人全额支付，即个人需要承担的支付将与企业支付的部分一起支付，个人负担全部费用，这需要找代缴公司缴纳。

个人缴纳方式：

　　1.首先，到当地就业服务中心(人才中心)办理失业登记。有必要提供相关的合同终止证明和身份证复印件，填写登记表，并按规定申请失业救济金。同时，申请“再就业优惠证”并享受相关优惠政策。

　　2.向医疗保险中心提供“失业证明”，“再就业特许证”，身份证，参加医疗保险期限的证明，申请医疗保险。

　　3.如果在失业期间没有支付费用，您必须到当地劳动和社会保障部门管辖的社会保障中心(就业中心)的个人支付窗口。提供“养老保险手册”，“个人保险个人账户登记卡”，“养老保险个人结算清单”，“失业证明”，“再就业特许证”等以自我名义续保的相关手续 - 从事人员手续。

　　1.如果您在外地寻找工作，您可以通过保险转移手续并前往新的就业区。无论哪种方式，找到一个新的工作单位都可以继续，并且在你退休之前永远不会无效。

　　2.医疗保险，也有个人账户，辞职后的待遇方法与养老保险基本相同，个人账户中的钱可以继续在当地使用，但目前无法转账，国家已经出台了转移方式。

　　3.工伤保险，失业保险和生育保险没有个人账户。辞职后，保险将自动解除。但是，只要失业保险缴纳一年，不是因个人原因造成的失业，就可以领取失业保险。

　　4、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。

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