公司给员工缴纳五险一金是按照什么比例缴纳的?在单位上班的朋友，都知道单位会给缴纳社保，目前大部分公司都是缴的五险一金。但是大家不知道的是单位会为职工承担多少的费用，所以今天小编要给大家讲的是，公司给员工缴纳五险一金是按照什么比例缴纳的?

　　根据“养老保险法”的规定，雇主必须为其雇员支付社会保险。社会保险包括养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险和生育保险。支付的比例为单位20%，个人8%。如果你支付当前工资，单位每月支付300元，你每月支付120元。然后一个乘以12个月。最后，祝你工作顺利。社会保障缴费比率

　　养老保险：单位的20%，个人的8%(单独支付到个人账户)。

　　医疗保险：8%的单位，2%的个人(单独支付到个人账户)。

　　失业保险：单位为2%，个人为1%。

　　工伤保险：单位为0.2-2%，个人不支付。

　　生育保险：单位为0.6-1%，个人不支付。为什么要从1996年到2010年支付养老保险?我打算为员工购买五种保险。但是，如果工人过去常常在其他单位购买，那么公司的转移率是8%和20%。但是，付款基数不一定是你的工资。如果低于上一年度员工水平的60%，则根据平均值的60%计算支付基数。

　　以上就是公司给员工缴纳五险一金是按照什么比例缴纳的?的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回首页进行查看。

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