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人事外包和自己缴纳社保的区别

栏目:社保常见问题  作者:瑞方人力  时间:2019-08-20

  代缴社保和自己缴纳社保的区别,就目前来说缴纳社保有好几种方式,比如在单位上班就由单位的专员缴纳,自己不需要管。不在单位上班的朋友,可以找人事外包公司缴纳,也可以自己去社保局缴纳。今天我们就来看看代缴社保和自己缴纳社保的区别。

代缴社保和自己缴纳社保的区别 第1张

公司缴纳社保与个人支付的区别为:

  1、单位缴纳社保,包括养老、医疗、工伤、生育、失业等,分为个人支付和公司支付,个人只需按一定比例支付个人支付的部分。

  2、缴纳自己的社保,包括养老保险医疗保险,按自由职业者的身份缴纳。

  3、找一家人事外包公司缴纳与单位相同的社保,包括养老、医疗、工伤、生育、失业五种保险,以及需要承担单位缴纳的部分,都由个人来承担。

  找公司缴纳的社保和职工社保是一样的,但支付方式不一样,花钱的方式也不一样,寻找一家公司支付更多的费用,不仅要支付社会保障费用,还要支付公司的服务费。

  至于寻找支付公司支付社会保障的人,因为他不工作,而是想支付社会保障,所以要找代理公司支付,所以需要找一个可靠的代缴公司。

  以上就是代缴社保和自己缴纳社保的区别的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页进行查看。
 

    【扩展资料】目前正规的人事外包公司,一般会为合作的企业免费报销生育、工伤等服务。个人找瑞方人力缴纳,一对一服务、免费咨询、自营店反馈快,正规企业风险小。
 

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