劳务外包是一种人力资源服务，现在很多企业都有合作劳务外包。企业为什么要选择劳务外包呢?劳务外包有什么好处呢?下面，我们就给大家介绍一下劳务外包的优点。

劳务外包的优点

　　现在对于企业而言，有一种很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。企业选择劳务外包的优点如下：

　　1、规范管理提高就业安全。一方面，公司负责托管人的相关事务，并提供与劳动相关的建议，帮助维护托管人的合法权益不受侵犯。另一方面，公司为企业提供相关政策建议和合理建议，可以有效规避企业的就业风险。

　　2、成本低，企业效益提高。外包可以为企业节省大量的办公费用，减少企业的软硬件资源支出，消除与企业管理者相关的人事管理过程中大量机械的重复性工作，使管理者能够投资于其他能够有效增加企业价值的管理活动。

　　3、提供全面的服务，增强员工的工作热情。公司为托管人员办理所有人事代理手续，解除了员工的后顾之忧，使他们能够全心全意投入工作，增强了对企业的责任感，工作热情更高。

　　4、降低就业风险 与劳务派遣相比，用人单位(用人单位)不必承担连带责任。

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