厂里交的社保辞职了怎么办? 不管是厂里公司里的员工，一般都是由用人单位帮忙缴纳社保的，如果离职后就需要自己操作，当然很多不了解的朋友，可能没有去管自己的社保。那么厂里交的社保辞职了怎么办呢?

　　断交社会保障制度有什么影响?

　　社会保障与我们息息相关，特别是对于工作而言，只要您有需要购买房屋来购买汽车，那么分手绝对是不可能的。为什么这么说让我谈谈医疗保险。女人必须20岁，男人必须25岁。只有退休了，他们才能享受生活。医疗保险从停权之日起有三个月的缓冲期。如果超过此期限，将重新计算连续付款期限。此外，医疗保险一般可以中断3次，否则将重新累积。在中断期间无法使用所有医疗保险福利，例如医疗费用报销。

　　至于养老保险，根据《职工个人账户管理暂行办法》，养老保险经过15年，可以退休生活。一般来说，这15年是累积计算。如果中间被打破，将继续下去，但是退休待遇会产生影响。这将在后面讨论。至于失业和生育保险，只要您在使用前已缴纳足够的一年费用，就应支付与工伤有关的保险。

　　此外，在许多一线城市中，许多政策与社会保障金支付期有关。例如，如果一个外国账户想在北京买房，它将不得不连续五年支付社会保障金。如果您想给汽车颁发许可证，则必须支付五年的费用。想上学吗?必须支付足够的一年。想在深圳买房吗?支付3年。只要您中断1天，一切都会重新开始计算。

　　社会保障金将影响退休金。参加养老保险，尽管您只要支付了15年就可以享受退休金，但是治疗的质量会打折扣。根据规定，15年期限只是雇员退休后领取基本养老保险的前提条件。经过几年的间歇性支付，基本养老保险的比例将降低几个百分点，退休后享受的福利自然下降。

　　辞职后如何处理社会保障?

　　第一种方法是找到一个社会保障机构来支付社会保障。

　　辞职后，该单位将停止为我们支付社会保障。目前，我们可以以个人方式全额付款。但是，这种付款方式会增加您的财务负担。雇员缴纳社会保险时，雇主必须承担2/3。支付1/3，如果您支付个人，则必须全额支付。

　　第二种方法是选择支付城镇医疗社会保障。

　　由于城市医疗社会保障只支付养老和医疗保险，并且城市医疗社会保障有多个支付等级，因此如果我们此时感到紧张，我们可以选择最低等级的支付方式。当我们宽松时，我们可以选择高端付款。灵活，但也可以节省您的钱。

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