成都办理社保的话应该怎么办理?单位给员工缴纳社保这已经是大家都知道的福利了，国家强制规定的也都知道了。那么成都办理社保的话应该怎么办理?你知道吗?

　　企业缴纳社保不仅繁琐，而且浪费人力导致成本增加。如果将社保交给专业人员来做的话就比较好了。能够节约人力资源，降低成本等。如果不知道该找哪家公司合作，可以来看看“瑞方人力”。四川省都是比较有名的一家人事外包公司，专做人事外包、社保代理、劳务派遣、岗位外包的公司。

　　在成都，企业应该给员工购买：养老、医疗、失业、工伤、生育和公积金。

　　以下是新公司申请办理社保的流程：

　　1.对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.

　　“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.所以说交住房公积金对职工很划算啊!

　　"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.

　　2.社会保险办理流程

　　各类企业(含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等)、企业化管理(职工工资及退休待遇按企业标准执行)的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地(非纳税单位按单位地址区域)

　　所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员(聘用的退休人员除外)办理社会保险手续。

　　注：需填报的表格及附报资料：

　　1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取。

　　相关证件如下：

　　(1)企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件;

　　(2)中华人民共和国组织机构代码证;

　　(3)地税登记证;

　　(4)私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料(如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等)。

　　(5)事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。

　　(6)驻地办事处应附总公司或总机构的授权书。

　　附报资料：新参保职工身分证复印件(户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件)

　　以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。

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