成都网上人事外包靠谱吗?以往的缴纳社保方式复杂，需要去排队办理手续，不仅麻烦还非常占用人力资源，所以现在很多企业和个人都选择在网上缴纳设备。那么成都网上人事外包靠谱吗?

　　其实现在的所谓网上缴纳社保，基本上就是网上人事外包，还是需要查找正规的人事外包公司进行合作。如果在成都的话，还可以去成都人事外包公司的办公场地查看，是否有正规的公司存在。这样比较放心。有了解过的朋友，可以直接关注“瑞方人力”公众号进行缴纳社保。

　　从缴纳社保公司执照的法律资格来看

　　检查汇款公司的资质是否齐全。资格是公司经营业务的资格。从事社保代理业务的公司要求的资质包括：《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》和《企业法人营业执照》。

　　从人事外包公司的规模来看，它可靠吗?

　　公司的经营年限和办公环境。可以说，它建立的时间越长，如果有一个真实可靠的办公地点，它就越安全。毕竟，人们的服务经验和外表是有的，缴纳社会保障公积金的钱也是付给汇款公司的。如果他们想逃跑，他们早就逃跑了。

　　看对方的网站规模、域名日期、网站时间越长，表明他在这方面的经验越长，就能了解对方公司的主营业务。

　　如果许多公司没有能力在外地建立一个站点，他们将把外地业务外包给外地的人力资源公司，并增加相应的费用。因此，社保机构最好选择当地的社保机构来降低外包的额外成本。

　　从支付社保公司的行为来看

　　是否按照约定的实际基数为客户公司购买社保，如约定基数为4000，但公司按照基数3000支付社保，给客户造成损失。

　　一般来说，支付社会保障的正规公司的主要业务不是个人的。首先，你不是另一家公司的员工，也没有劳动关系。然而，企业的社会保障包括工伤、失业和生育保险。如果发生工伤，公司不会冒这么大的风险来赔偿付款的顾客。正式社保机构的主要业务是为企业员工服务，减轻人力资源专家的负担，提供在线远程服务和离线数据传输，可以大大提高人力资源的工作效率

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