好多人都说缴纳的社保，最有用的就是养老保险和医疗保险了，因为医疗保险可以拿来看病住院报销。养老保险可以在我们退休后能够”老有所依”对我们的生活有一定的保障。但是你知道养老金的领取需要哪些条件吗?

要在满足哪些条件下才能够领取养老金?

　　根据养老保险申领的规定分别有两个条件：需要满足规定的缴费年限与达到退休的年龄。同时满足这两个条件就可以按月领取养老金，并且一次性支付地方养老保险的个人账户储存额度，终结地方养老保险关系。

缴费年限规定的是多久?

　　国家规定养老金的领取是需要累计缴满十五年的养老保险才能够申领养老金的，如果个人缴纳已经满15年的社保，但是并没有达到退休的年龄，还在企业单位工作的是需要继续缴纳社保的，而不是说缴满15年后就不需要缴了，养老保险是缴的年限越长，以后领取的也就越多。

退休年龄规定的是多久?

　　法定的退休年龄为男性年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。另外还有一种特殊情况，是由医院开具证明，并且经劳动能力鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力，男性年满50周岁，女性年满45周岁就可以办理因病提前退休手续。

符合条件领取养老金的，要怎么办理申领?

　　参保人在满足以上退休条件就可以申请退休，以下是办理申领的具体流程：

　　(1)个人在到达法定的退休年龄前一个月，就要向所属的单位社保专员提交个人的身份证复印件(用来办理养老金领取卡)、个人照片(用来办理退休证)等材料。

　　(2)企业的人事社保专员根据职工的具体情况填写好退休审批报表，与当事人的档案在退休当月提交给社保机构。然后由社保机构进行审核，审核通过后需计算好其具体的养老金发放批文。

　　(3)企业的社保专员将办理好的退休证、银行卡等转交给退休的当事人就可以完成退休手续。然后职工在办理好退休手续的次月起就可以领取到养老金了。

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