【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

宁夏回族自治区人力资源事务外包专属福利

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瑞方人力 其他
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·无担保、无监管,资金断裂风险

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·无证违规操作,暗藏风险

宁夏回族自治区人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

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社保转入

免费

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公积金转入

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生育备案

免费

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社保信息修改

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标准服务

  • 劳动合同、员工招聘
  • 入职培训、社保公积金服务
  • 薪资发放
  • 人事咨询
  • 入离职手续等服务

宁夏回族自治区人力资源事务外包流程

宁夏回族自治区代办社保资质证书

社保常识

【宁夏回族自治区劳务派遣公司】宁夏回族自治区人事代理|宁夏回族自治区岗位外包公司,专注人力资源外包,人力外包,劳务外包13年,提供企业人才招聘和劳务派遣人员社保代缴等服务。

单位社保和个人社保退休后的待遇有何区别?

  社保对于大家的福利是很多的,但是大家一直就比较重视养老保险,养老保险和医疗保险应该就是大家最关注的了,但是社保的缴纳方式是多样性的,很多朋友都不知道单位社保和个人社保退休后的待遇有哪些区别,下面我们就来看看。

单位社保和个人社保退休后的待遇有何区别? 第1张

  如果要看区别,肯定是要在同年限来看,如果缴纳相同的年限,个人缴纳的基数一般是比单位缴纳的低,有的朋友会说我自己去缴纳的时候缴纳的费用可能比单位扣的还多,或者是差不多的情况下呢。其实呢在单位缴纳的社保,是单位给你承担了大部分的费用,不是自己扣的那点费用。所以其实单位买的社保一般是比自己缴纳的基数高的,所以在退休后的待遇也相对高一点,如果自己去缴纳的是高档次的就例外。毕竟社保是缴纳的越多享受的待遇也会比较高一点。

  同样是缴纳15年社保,企业缴纳的是职工养老保险,但如果个人缴纳的是居民养老保险,那这二者的退休待遇差距可就大了。

  缴费标准不同

  假如职工养老保险,最低一个月也要缴纳340元的话,一年4080元;而城乡居民养老保险,最低一年才交200元。交的少,退休时领的待遇也就少了。