【瑞方人力】企业社保代缴_成都人事代理_劳务派遣_薪税外包

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深度简化企业人事管理

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遵义劳务派遣公司】遵义有哪些劳务外包公司?劳务派遣公司做人事代理、服务外包、人力派遣靠谱吗?遵义人力资源派遣选哪个更好?

生育险断了还能报销吗?

  生育险断了还能报销吗?在女性生育分娩时,花费还是很大的,生育保险就能够很大的减轻负担。在上班时用人单位给缴纳社保如果离职了就会停掉,也就是说生育险也会断掉,那么生育险断了还能报销吗?

生育险断了还能报销吗? 第1张

生育险报销条件规定

  1、女性职工生育险报销条件

  用人单位为女职工足额缴纳生育保险;

  女性职工缴纳生育保险一年以上;

  女性职工生育期间用人单位持续缴纳生育保险;

  女性职工生育期间报销费用符合计划生育相关规定。

  2、男性职工生育险报销规定

  用人单位足额为男性职工缴纳生育保险;

  男性职工缴纳生育保险一年以上;

  男性职工配偶生育期间持续缴纳生育保险;

  男性职工配偶为农村户口;

  男性职工配偶未缴纳生育保险。

生育险报销流程规定

  1、女性在怀孕之后,由用人单位或者街道办事处工作人员携带相关材料到生育保险管理中心提出申请;

  2、工作人员受理审核通过后,签发医疗证明;

  3、女性生育产假满30天内,由用人单位或街道办事处工作人员携带相关材料到生育保险管理中心办理待遇结算;

  4、工作人员受理后,将支付生育医疗费和生育津贴。

女职工生孩子报销比例规定

  1、顺产为270%。

  2、难产为320%。

  3、剖腹产为420%。

  6、生育医疗费用

男职工生育险报销标准

  1、流产的200元;

  2、顺产的1200元;

  3、难产或多胞胎生育的2000元。

生育险停交后还能报销吗?

  生育保险在职工生育期间可以提供最基本的生育保障,生育险停交后还是可以使用的,但职工所缴纳的生育险必须达到12个月以上,生育期间并持续缴纳生育保险的即可报销生育险。

  生育险停交后,可以使用,但生育险必须累计缴费达到12月(含)以上,如累计缴纳不足12个月的生育险不得使用。

  以上就是生育险断了还能报销吗?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看

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