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社保税务征收,可能会出现的问题?

  社保税务征收,可能会出现的问题?最近一个最热得话题就是说,从明年的一月一日起,社保将交由税务局征收。那么社保税务征收,可能会出现哪些问题?或者说会有哪些影响呢?下面就一起来研究探讨一下吧!

社保税务征收,可能会出现的问题? 第1张

根据相关政策表示:

  1、先合并国税地税机构再接收社会保险费和非税收入征管职责;

  2、明确从2019年1月1日开始,将社保,也就是包含基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费都交由税务部门统一征收。

  3、按照便民、高效的原则,合理确定非税收入征管职责划转到税务部门的范围,对依法保留、适宜划转的非税收入项目成熟一批划转一批,逐步推进。

  4、增强政策透明度和执法统一性,统一税收、社会保险费、非税收入征管服务标准。

  对于税务的征管能力来说是目前最强的,将社保交给税务局,这也就意味着,以后企业给员工漏缴、少缴的情况,将不会存在。员工也将能更好的维护自己的基本权益,享受到正常的社保待遇。

  那些不给员工上社保、不全额上社保的企业将很容易被查出来,也会将其严惩。

  以往一些单位会在劳动合同上做手脚,规避企业缴纳社保的责任。这个在私企比较普遍,写的招全职,其实就招个试用期,3个月后走人,这样他们试用期社保就不用交了,好多私企更是签6个月试用期,到6个月就开掉,这样就不用交社保,这些是在打法律“擦边球”。

  还有就是员工自愿签协议放弃社保,这其实是属于违法!

  一些企业让员工签了不缴纳社保协议,就以为没事了,其实是错误的。

  与公积金不同的是,企业为员工缴纳社保是法律明确规定的:

  缴纳社保是用人单位与职工应尽的义务,不管哪一方都没有权利说,不缴就不缴的。

  以上就是社保税务征收,可能会出现的问题?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看