【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

阿坝企业人力资源事务外包专属福利

您是否是以下类型企业

企业人力资源事务外包就选瑞方人力

瑞方人力 其他
● 服务

·商桥.微信.QQ全天在线,30分钟内必应答

·网站安全平稳,社保稳定持续

● 价格

·一价全包,无隐形消费

·增值服务全免费

● 专业

·社保调基自动补差,账目清晰

·不漏缴、无后患

● 便捷

·仅需选择套餐

·繁杂社保一键搞定

● 安全

·资金银行监控,专注社保,实时可查

·网站https加密,安全省心

● 合规

·人社部资质授权

● 服务

·沟通形式单一,服务流程复杂

·跟进缓慢,有断保隐患

● 价格

·别看报价低

·费用模糊,隐形消费多

● 专业

·按往年社保基数收取

·调基后再补缴社保款易错乱

● 便捷

·下载APP,寄送资料,电话表单

·效率低易出错,耗时耗精力

● 安全

·无担保、无监管,资金断裂风险

·无加密,信息安全隐患

● 合规

·无证违规操作,暗藏风险

阿坝企业人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

公积金转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

阿坝企业人力资源事务外包流程

阿坝企业人力资源事务外包资质证书

社保常识

阿坝人力资源事务外包公司|失业了社保怎么办?离职&辞职后社保怎么处理?自由职业者如何交社保?阿坝人力资源事务外包公司哪家好?社保代办单位&企业有哪些?

晋城社保个人查询

网上查询

  查询网址:http://sx.msyos.com/pc/htm/index.htm

  温馨提示:

  1.如果大家想要通过网络来查询自己的社保卡余额,那么便只需要进入当地的社会保障局的门户网站,然后按照网页上的指示将自己的社保卡的卡号以及密码输入进去,这样大家便可以快速的查询到自己的医保卡余额。

  2.为了保护自己的信息不被泄露出去,大家在进行社保卡余额网上查询的时候,最好是在自己家中的电脑上进行,并且在查询之前还需要对电脑进行一次全方位的杀毒。另外,大家在进行社保卡余额网上查询时,大家一定要进入正确的网站,否则便无法查询到自己的社保卡余额。

电话查询

  1、可拨打人力资源社会保障咨询服务电话:12333

  内容包括:

  社保余额、明细查询等。

  12333简介:

  12333是全国统一公益服务电话号码,用于全国开展劳动保障电话咨询服务.12333咨询服务的主要职能是通过电话统一对外提供劳动保障咨询服务,畅通投诉、举报、信访的渠道,实现业务联动及信息整合发布、咨询查询办事、维权、民意反馈、政策沟通协调、政策宣传六大功能,对外服务公众,对内为业务经办和政策制定提供支持。

窗口查询

  晋城市人力资源和社会保障局

  地址:晋城市凤台西街289号

  电话:0356-2025926

  晋城市城区人力资源和社会保障局

  地址:晋城市凤台西街666号

  电话:0356-2027801

终端查询

  参加社会保险的人员可使用“中华人民共和国社会保障卡”在工商银行等银联银行任一网点的查询终端机或自助柜员机上查询社会保险信息。

社保知识

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人事外包一个月多少钱

代缴社保一个月多少钱

  个人找代缴公司缴纳社保的情况,缴纳的社保是与普通在岗职工缴纳的社保基本上是相同的,不同之处就是单位缴纳的部分也是需要自己承担的。

  在岗职工缴社保,养老保险:单位承担19%,职工本人承担8%;医疗保险:单位承担10%个人承担2%;失业保险:单位承担0.8%,职工缴纳0.2%。

  所以个人找公司代缴的费用要看各地基数加上代缴公司的服务费用。

  企业找人事外包公司缴社保,一些员工异地办公,公司在当地没有注册公司,需要给员工缴纳社保的;或是公司HR、财务等人员配备不完善觉得社保缴纳程序繁琐,占用过多公司资源,可以将企业社保外包出去,代缴费用方面会比个人代缴费用便宜很多。

代缴社保一个月多少钱 第1张

企业找代缴社保的公司缴社保有什么好处?

  1、使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来,节省人事管理成本;

  2、降低潜在的法律风险,社会保险具有强制性,依法缴纳社保可以为企业提供法律保障,避免未缴纳社保带来的法律风险;

  3、使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能;

  4、分公司、办事处不是注册单位,购买不了社保,必须托管、挂靠;避免员工因社保关系在总公司,享受社保时不方便,对企业满意度低,离职率高,导致人才流失影响企业高速发展,造成人事招聘成本\培训成本浪费;

  5、 新成立的公司、规模较小的公司可以免开社保账户,免请社保人工成本,减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜;不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷;

【扩展资料】现在正规的人事外包公司,是会免费帮合作企业办理生育报销,工伤报销等