【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

山东企业都会出现的薪税问题

山东代发工资方法

正确掌握筹划原理,安全高效节税

山东社保、公积金、工资三平衡

社保、公积金、工资三平衡
降低高管个人所得税率
个税政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值税与企业所得税
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同时实现降低集团的采购成本
个税政策扶持20%收益

税负从最高35%降至13.2%

股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,有效降低个人所得税税负从最高35%降至13.2%

个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加员工实际收入,有效降低企业所得税税负从25%降0.5~6.83%,有效降低个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

选择代发工资 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

工资代发就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

  • 代发工资 合作企业
  • 税务代理 合作企业
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  • 代理报税 合作伙伴
  • 纳税评估 合作公司
  • 纳税评估 合作公司
  • 财税服务 合作公司

代发工资常识

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柳州社保查询

网上查询

  柳州市:

  个人账户查询:http://siquery.lzsrsj.com/siqg/grdl.aspx

  可查询内容:提供养老、医疗、工伤、生育、失业五险的基本信息、征缴信息及待遇信息的查询。

  温馨提示:

  1.个人账户查询时需要输入的信息有身份证号、姓名、密码和验证码。

  2.如果您遗忘登录密码可点击找回密码进行密码重置。如果您是新用户还没有账户可点击创建用户。

  单位申报:http://siquery.lzsrsj.com/siqw/dwdl.aspx

  温馨提示:

  1.初始密码为六个一;

  2.单位登录时需要输入的信息有单位编号、密码和验证码。

  3.如果您的密码忘记需先提供单位编号才能找回。

电话查询

  查询电话:12333

  服务时间:

  (1)24小时全天候语音服务

  (2)法定工作日人工咨询服务8:30-12:00;14:00-18:00

  语音留言服务:

  24小时自动开通语音留言,设专员在3个工作日内回复。

  内容包括:

  医保账户查询、养老保险查询、社会保障市民卡挂失、社保医疗账户状态查询、社会保障卡临时挂失业务等。

终端查询

  参加社会保险的人员可使用“湖南社会保障卡”在12家银行任一网点的查询终端机或自助柜员机上查询社会保险信息。

窗口查询

  查询流程:本人持身份证或者社保卡至当地社保局查询窗口查询。

  查询窗口:

  1.柳州市鹿寨县人力资源和社会保障局

  地址:柳州市鹿寨县创业路2号行政中心3楼

  咨询电话:0772-6812463

  咨询时间:周一至周五:9:00-17:00

  2.柳州市融水县人力资源和社会保障局

  地址:柳州市融水县铁西路22号

  咨询电话:0772-5122402

  咨询时间:周一至周五:9:00-17:00

  3.柳州市融安县人力资源和社会保障局

  地址:柳州市融安县环城路

  咨询电话:0772-8138265

  咨询时间:周一至周五:9:00-17:00

工资代发知识

什么是劳务派遣,有哪些类型?

  什么是劳务派遣,有哪些类型?目前有许多企业都在选择灵活用工的模式来降低自己企业的用人成本,不过有些朋友对于这方面还不太了解,那么今天小编就来给大家讲讲什么事劳务派遣,有哪些类型?

什么是劳务派遣,有哪些类型? 第1张

  劳务派遣是指劳动者与用人单位(也称为劳务派遣单位)签订劳动合同,实际上在派遣地(也称为劳务派遣形式用工的单位)工作的意思。其目的是降低雇佣成本,回避雇佣的风险,并且使雇佣管理变得容易。这有3个意思:劳务派遣、劳务派遣型雇佣。劳务派遣“劳务派遣”型的分派:“劳务派遣”型的分派是新生产要素的组织形式,是使用者在外的、从事利益的劳务提供业务的组织,需要安排若干临时安排的非固定或特殊作业所需的工作计划。劳务派遣组织:“劳务派遣”组织是与传统企业不同的新社会资源组织.从事单纯经营劳动力资源的劳务活动,通过派遣工作人员获利而生存。“劳务派遣”型雇佣:“劳务派遣”型雇佣是非正规的雇佣形式.劳动者是劳务派遣企业的从业人员,与派遣机关有雇佣关系,但劳动者由使用者工作,受相关管理,使用者和劳动者使用与使用的关系。与各种就业形式相比,“劳务派遣”型雇佣的特征是,有固定期限,接纳性就业.与其他劳务经济形式相比,劳务派遣有2个最大特征,一是工人是派遣公司的员工,有劳动力的合同关系。这与劳务中介、劳务代理不同。第二,派遣公司只从事劳务派遣业务,不承包项目,以及劳务费

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