阜新人力资源事务外包公司|人力资源事务外包公司提供企业社保代办,企业社保代办,异地社保服务.阜新代理社保单位,包含五险一金代理,住房公积金代理,代办社保服务

领取失业金期间不缴社保？社保算中断吗？

　　领取失业金期间不缴社保?社保算中断吗?上班族都是缴纳了社保的，所以说如果失业了满足相应的条件是可以领取失业保险的。那么问题来了领取失业金期间不缴社保，社保算中断吗?下面我们就来看看

　　不是以自己的意愿中断就业，您可以申请失业保险金。导致员工失业。劳动和社会保障部颁布的“发放和分配失业保险金的办法”规定了哪些情况不是由于该人愿意中断就业，主要包括。

　　根据中国的社会保险法和失业保险条例，在领取失业保险金期间不能支付社会保险。也就是说，在领取失业保险金的期间不能支付养老保险。但是，失业人员在领取失业保险金期间可以享受医疗保险待遇。

　　您可以在领取失业保险金期间享受医疗保险福利，但不能继续支付养老保险。

失业保险条件。

　　根据中国社会保障法的规定。考虑到失业保险的一项重要功能是促进失业人员的再就业，需要找工作要求。这是享受失业保险金的先决条件，也是失业人员的义务。

　　省劳动保障行政部门规定的其他材料。自劳动合同终止之日起60日内，申请失业保险经营机构(通常为户籍所在的街道，乡镇就业服务机构)。一旦超过60天，它将不会被处理：

　　1、失业登记已经办理。员工有权申请失业保险。失业前，他已支付失业保险金一年，并按规定参加失业保险。雇主和个人按照规定履行了一年的付款义务。

　　2、如果雇主因意愿而中断雇佣关系，雇主违反法律或违反劳动合同，导致雇员辞职并确认其资格，即失业者不愿意中断就业，但被迫由于他无法控制的原因中断雇佣关系：终止劳动合同，雇员雇主终止劳动合同，雇员被雇主驱逐，除名和解雇：

　　(1)按规定参加失业保险，符合规定的单位和个人履行了一年的缴费义务;

　　(2)如果雇佣因我自己的意愿而中断，则有求职请求。失业登记是掌握失业人员的基本情况。

　　失业人员在符合下列条件时可以享受失业保险待遇：在领取失业救济金期间，不需要缴纳社会保险和医疗保险。

　　以上就是领取失业金期间不缴社保?社保算中断吗?的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回首页进行查看