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公司少交社保怎么办

  公司少交社保怎么办,社保是国家强制企业缴纳的,还有公司没有给缴纳社保,给员工说这样不用扣工资,当然很多不了解社保的人员,不知道这样也会减少很多好的待遇。那么公司少交社保怎么办呢?

公司少交社保怎么办 第1张

公司少交社保怎么办?

  社保的缴纳问题一直是社会普遍关注的问题,在2012-2016年共查出了少缴社保153亿元,补缴到账的144亿元。在2017年人社部发布消息称,近年来对于社保基金的监管正在不断的加强,但是即便监管严格,却还是有一些小的企业因为自身利润不高,无法承担较大规模的社保支出,少缴社保事件频频发生。

  社保是社会保障制度的重要组成部分,但一些公司没有按要求在员工入职时及时的缴纳社保,而是设定了缴纳社保的门槛,例如,在入职一年后再给予缴纳社保、甚至找各种途径、各种理由少缴、甚至欠缴社保,尤其是在比较落后的城市,类似现象更是层出不穷。这样的做法,表面看员工到手的工资也会增加,但从长远来看却损害了员工的利益、削减了员工退休后的社保待遇。在员工了解到社保的重要性时,就会对企业的满意程度降低,导致人才流失。

  在相关改革的方案中提到,为了提高社会保险资金的征管效率,社保费用将由税务部门统一征收,此消息简直是上班族的福音,这也意味着,以后企业再也不能随意欠缴员工社保了,如此员工的权益也将得到保障。

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