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镇江市:
个人用户登录:http://www.hrsszj.gov.cn/PublicServicePlatform/index.action
可查询内容:账户余额、个人账户信息等人力资源社会保障各类个人权益信息。
温馨提示:
1.登录该查询系统时需要填写的信息包含账户名(手机/邮箱/社会保障号码/人员识别号)、密码和验证码;
2.如您还未有该查询系统账号则可点击新用户注册;如您忘记登录密码可选择密码重置(包含手机短信重置和邮箱重置)。
单位用户登录:http://www.hrsszj.gov.cn/PublicServicePlatform/index.action
查询类型:企事业单位、服务机构
温馨提示:
1.企事业单位登录需单位CA证书驱动;
2.服务机构登录需输入单位代码、密码和验证码。
可拨打人力资源社会保障咨询服务电话:12333
服务时间:
(1)24小时全天候语音服务
(2)法定工作日人工咨询服务8:30-12:00;14:30-18:00
语音留言服务:
24小时自动开通语音留言,设专员在3个工作日内回复。
可查询内容:
医保账户查询、养老保险查询、社会保障市民卡挂失、社保医疗账户状态查询、江苏社会保障卡临时挂失业务等。
查询流程:请携带本人有效证件及社保卡号至镇江社保局办公大厅窗口查询。
1.镇江市京口区区本级服务网点
咨询电话:0511-89980331
地址:镇江市京口区京口路18号
2.镇江市大市口街道服务网点
咨询电话:0511-85380187
地址:镇江市京口区大市口街道中街95-1号
3.镇江市大市口街道蔡家山社区服务网点
咨询电话:0511-85380165
地址:镇江市京口区大市口街道蔡家山社区花山湾八区15号
可到设置在经办机构的社会保障卡自助服务终端进行自助查询。
查询内容:
可查询其人力资源社会保障各类个人权益信息。
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企业签劳务外包合同要注意什么?企业对于劳务外包是非常的看重的,因为能够降低企业的用工成本。下面我们来看看在企业签劳务外包合同的时候要注意些什么呢?
企业与劳务外包公司签合同时注意:
1、明确规定外包公司签订与劳动者签订书面劳动合同的义务,防止外包公司不签、迟签劳动合同;如果未签订劳动合同,就无从证明劳动者与外包单位的关系,司法实践中,一般会认定劳动者与实际用人单位形成事实劳动关系;
2、明确规定缴纳社会保险(一般是外包公司缴纳)的法定义务和没有依法缴纳应承担的法律责任,防止不缴、漏缴社会保险;
3、外包公司如果拖欠克扣工资会导致员工难以安心工作,用工企业在外包协议中应明确规定外包公司发放工资的日期,并规定未经用工企业同意,外包公司不得以任何名目直接扣除员工工资;
4、明确规定外包公司承担工伤事故责任的义务、劳动纠纷的处理等等,避免发生纠纷时难以区分法律责任;
5、要求劳务外包公司甄选合适的劳动者,不能接受童工或未成年人;
6、双方可以约定外包员工在哪些情形下可以退回劳务公司及员工退回方式;
7、双方应当明确约定违约责任,用工企业在外包协议中应明确规定劳务外包公司违约应承担所有损失并且用工企业有权解约;
8、将老员工转给外包公司之前,应先征得老员工的同意并与劳动者解除劳动合同,支付相应的经济补偿金。
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