【瑞方人力】企业社保代缴_成都人事代理_劳务派遣_薪税外包

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天水社保代缴公司|个人社保代理公司哪家好?天水个人社保代办单位&企业有哪些?养老保险代买公司提供五险一金挂靠,住房公积金代办服务

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窗口查询

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2018年职工养老保险退休年龄

  2018年职工养老保险退休年龄。职工缴纳了养老保险满足条件后,可以领取养老金,但是,职工退休年龄在不断的修改,那么,2018年职工退休年龄是多少呢?

2018年起女性延迟退休新规定开始实施

  据相关报告建议,从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直至2045年同时达到65岁。

  报告提出,首先,实现养老金制度并轨,将退休年龄归为两类:职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。其次,职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。

  第一步 2017年完成养老金制度并轨时,取消女干部和女工人的身份区别,将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。

  第二步 从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直至2045年同时达到65岁。

  报告指出,中国目前存在大量低龄退休人员,开发其潜力是今后的主要方向。

  报告认为鉴于我国退休年龄规定始于几十年前,已经显得过低。报告建议按照并轨先行、渐进实施和弹性机制的原则逐步延迟退休年龄。具体来说,首先,实现养老金制度并轨,将退休年龄归为两类:职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。其次,职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。再次,居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁,直至2045年完成。同时在退休年龄改革中引入弹性机制,可考虑以法定退休年龄为基准,规定人们可提前或延迟5年退休,但养老金待遇与退休年龄挂钩。

2018年职工养老保险退休年龄 第1张

延迟退休将影响哪些人?

  1、小于等于50岁的女性工人(1972年以及以后出生的女性);

  2、小于等于55岁女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人);

  3、小于等于60岁的男性干部(1962年以及以后出生的男性);

  总的来说,延迟退休年龄的规定,对于70后和80后的影响比较大。