衢州人力资源事务外包公司|失业了社保怎么办？离职&辞职后社保怎么处理？自由职业者如何交社保？衢州人力资源事务外包公司哪家好？社保代办单位&企业有哪些？

淮北社保个人查询

网上查询

　　淮北市社保网上查询网址：http://60.172.198.16:30000/

　　查询步骤：

　　持卡人凭社保卡先进行网络注册，注册成功后可以进行社会保障卡业务办理，每次操作需输入社会保障卡密码。

电话查询

　　可拨打淮北人力资源社会保障咨询服务电话：12333

　　内容包括：

　　养老保险金缴费基数、比例查询，社保卡余额、明细查询等。

窗口查询

　　请携带本人有效证件及社保卡号至淮北社保局办公大厅窗口查询。

　　淮北市人力资源与社会保障局

　　安徽省淮北市孟山北路45

　　电话：0561-12333

　　公交路线：

　　1、乘坐公交7路内环、7路外环、101路、102路公交车到 木材市场 公交站下步行100米。

　　2、乘坐公交9路、10路公交车到 九州大厦 公交站下步行130米。

　　3、乘坐公交8路、118路公交车到 友好妇产医院 公交站下步行150米。

　　4、乘坐公交5路、6路、15路、22路、117路公交车到 实验三小 公交站下步行250米。

　　5、乘坐公交2路、11路公交车到 美味宫 公交站下步行260米。

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新型灵活用工雇佣关系对企业帮助大吗？

　　新型灵活用工雇佣关系对企业帮助大吗?很多企业都还在考虑新型灵活用工，也就是想知道灵活用工雇佣关系对于企业来说帮助大不大?

　　业务量供求得当：公司运作业务成交量越多，经济推动越快，低成本加大业务量，合适的人才，最大化的利益 ，专人专事，省时省力，简化成本，老板也可以将心思放在创造更多经济价值上。

　　降低用工成本，降低招聘成本：企业基于多元化用人需求，只是人才为我所用，双方不建立正式的全职劳动关系。企业辅助工作的员工都可以采用灵活用工模式。在灵活用工模式中，不需要为灵工人员缴纳社保，将工资薪金转换为费用成本。这种模式灵活性强，企业节省了成本，人才的价值也得到充分利用。不仅可以为企业节约人力成本，还可以规避劳资纠纷、工伤风险。

　　合理规避用工风险：企业在选择职工的时候，会有相应的试用期以及考核，用来决定此员工的去留，而采用新型的灵活用工方式，在经过适当的考察后，最终会将表现优异的员工纳为自己的正式员工。在优胜劣汰的筛选中，也规避了辞退不合适员工的仲裁，减小了企业的经济压力。

　　现金流的准确性：企业在经营过程中，备用金的使用要恰当，否则结果会不尽人意，想要付出去的现金流得到相应的有效凭证，税前抵扣是每个股东法人梦寐以求的操作模式，灵活用工让业务合作更饱满，减少损失。