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电话查询

  可拨打人力资源社会保障咨询服务电话:0471-12333

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窗口查询

  请携带本人有效证件及社保卡号至包头社保局办公大厅窗口查询。

终端查询

  可到设置在经办机构的社会保障卡自助服务终端进行自助查询。

  查询内容:

  包括各项社保的参保情况:缴费年限、缴费金额、账户余额等相关信息。

社保知识

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企业社保和个人社保有何区别?

  对于社保,现在的大部分人或多或少都知道一些作用。因为在单位基本都是缴纳了社保的,如果去了解他的作用不就白缴了吗?所以经常会在网上去了解社保,就会看到企业社保和个人社保。那么企业社保和个人社保有什么区别呢?

首先,我们看看个人社保与企业社保概念的区别:

企业社保和个人社保有何区别? 第1张

  企业社保:国家法律强制性要求,用人单位一定要给员工缴纳社保。就算是员工自愿签订合同说不买社保也不行,相当于是强制双方购买社保的。

  企业社保包括了:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中的养老、医疗、失业是由用人单位和个人共同承担费用缴纳的,而生育和工伤则是由用人单位全额承担的。

  2、个人社保:这是专为灵活就业者,自由职业者设立的。按照这种身份购买的社保,只能够缴纳基本医疗保险和养老保险,而且以个人名义缴纳社保,是不受国家强制的,属于自愿购买。

  不过,你要是当地的户籍,就直接可以缴纳个人社保,但是你要是异地的户口,那么想要在当地办理社保的话,就需要先办理社保转移手续。

再来看看,个人社保和企业社保的项目和比例有哪些不同?

  1、企业社保的项目与比例:

  由于各地的政策比例,不同所以这里就以北京为例:

  养老保险的缴费比例是:用人单位承担缴费比例19%,企业员工承担缴费比例8%

  医疗保险的缴费比例是:用人单位承担缴费比例10%,企业员工承担缴费比例2%加3元的大病统筹;

  失业保险的缴费比例是:用人单位承担缴费比例0.8%,个人承担缴费比例0.2%

  工伤保险的缴费比例为,用人单位按照社保核定缴纳,企业员工不需要缴纳。

  失业保险的缴费比例是:用人单位承担缴费比例0.8%,员工不需要缴费。

  2、个人社保的项目有:基本医疗保险和养老保险两种。

  各地的缴费金额也是有所差异的。

  个人养老保险的缴费标准,分为了多个档次:以每年缴100元、200元、300元、400元……等多个档次,各地的政府可以按照当地的实际情况,来进行增设缴费的档次。参保人员可以自己选择缴费的档次,按照养老保险的政策是,多缴多得。国家也会根据经济的发展情况和城镇居民的人均收入等情况,适时的调整缴费档次。

  既然缴费的档次不同,那么个人社保和企业社保的待遇肯定也是不同的了。

个人社保和企业社保的退休时间不同

  企业社保的退休年龄是:男性60周岁,干部身份的女性55周岁, 工人身份的女性50周岁。

  个人社保的退休年龄是:男性基本一样60周岁,女性是按照曾经在公司缴纳社保累计缴满10年到退休时累计缴纳15年的,可以50周岁退休,除其他情况外,都是55周岁退休。

个人社保和企业社保的养老待遇不同

企业社保和个人社保有何区别? 第2张

  企业社保只要按照政策,缴纳社保累计15年,法定年龄已经达到,那么你就可以办理退休领取养老金,如果没有缴满年限,还可以续缴,直到缴满15年后就可以领取养老金了。

  个人社保只能够缴纳养老保险和医疗保险,而且缴纳的保险费用一般都比较低。既然缴费比较低,那么所享受的待遇自然就较低了。

  而且现在的企业社保一般都是五险,可能有的公司还会缴纳五险一金,所以个人社保和企业社保的福利待遇差别是很大的。

【扩展资料】现在很多企业都是找正规的社保代缴公司缴纳社保的。瑞方人力还会为合作企业免费报销工伤保险、生育保险等